绩溪县上庄镇：聚力打出“党建+”组合拳

市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(周思妍 曹开发)近年来，宣城市绩溪县上庄镇大力开展“基层党建工作提升年”，实施“党建+”行动，强化人才支撑、抓实产业发展、打造先锋队伍，不断激发乡村振兴新动能。

“党建+人才”蓄势。认真落实党组织书记“六带头”抓人才工作要求，聚焦全镇企业、乡村各领域优秀人才，加强大学生“三实”基地建设，今年以来共吸引9个团队136名大学生到镇开展社会实践，17名大学生到村开展实习实训。加强绩溪县驻上海人才工作站建设，上庄镇驻上海市流动党员党支部立足服务家乡发展，积极建成流动党员和在沪人才的“联络站”，利用在外资金优势、人脉资源，为家乡建设出谋划策，为招商引资牵线搭桥。加强非物质文化遗产传承人队伍建设，今年新增第七批省级非物质文化遗产代表性传承人3人。瀚徽农业开发有限公司与安徽农业大学建立校企合作培训基地，定期开展高素质农民培训班，培养专业人才，为农民搭建学习、交流平台。

“党建+产业”聚力。坚持把“村企联建”作为推进党建引领乡村振兴、发展壮大村级集体经济的重要抓手，积极开展“百企联百村”行动，构建“以企带村、以村促企、优势互补、互惠共赢”的发展格局。依托上庄茶叶种植基础资源优势，坚持“产业强村、茶旅融合”的发展定位，延伸茶叶产业链条。高质量推进党建引领信用村建设工作，充分发挥党建引领信用村建设在乡村振兴中的引领、服务和保障作用，支持发展村级集体经济，实现乡村信用体系建设与乡村全面振兴的“互利双赢”，2022年度瑞川村和寺后村被评为绩溪县AAA级信用村。

“党建+先锋”赋能。建立健全新老干部“传帮带”工作机制，实行跟踪式成长帮带，通过思想上帮、工作中带、业务上教，帮助年轻干部找差距、强弱项、补短板，创新开展“青年干部风采展”“年轻干部上讲堂”等活动，安排新进干部下村多岗位锻炼，提升干部综合能力。全方位挖掘村级后备力量，每个村配备至少2名后备干部，重点关注村级后备干部队伍培养，抓实培养帮带，帮助其快速融入参与村级工作。坚持以比促干，扎实推进村党组织争先创星活动，定期组织选派第一书记、驻村干部、村党组织书记开展擂台比武，通过“实地观摩+现场展示”，讲做法、比成效、展亮点，以“头雁效应”释放“群雁活力”。