市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(张坚 曹开发)绩溪县临溪镇以实施党建工作提升年为抓手，全面提升党务工作者能力业务水平，聚力打造一支高素质专业化的党务工作者队伍，持续推动全镇党建工作提质增效。
点面结合充电蓄能。为确保党务培训高质量、全覆盖，临溪镇建立党务工作者教育培训常态化机制，采取“全员轮训+精准辅导”的模式，不断提升党务工作者综合素质。一方面，围绕“三会一课”的开展、党员的教育培训、发展党员工作程序、党费收缴使用管理等重点党建工作，以党建例会为依托，每季度开展不少于1次的全员轮训，不断夯实理论基础，提升业务素质。另一方面，镇党建办根据在日常调研中发现的问题及需求，梳理党务知识“需求清单”和“供给清单”，有针对性地开展精准辅导教学。2022年以来，共组织开展党务工作者业务培训7次、党务知识测试3次，累计培训测试150余人次，党务工作者履职尽责能力不断提升。
交流互动查找差距。带领党务干部赴皖南新四军军部旧址、大会山革命教育基地等红色教育阵地，进行体验式教学。观摩学习华阳镇来苏社区党群服务中心、瀛洲镇仁里村党建展厅，互交流基层党组织建设取得的好做法、好经验，取长补短、互学互促。精心谋划组织参观绩溪县博物馆、李夏纪念馆、许家朋烈士陵园等户外主题党日6次，开展“红色电影播放季”系列活动，通过组织党务工作者听红色故事、观红色影视、看红色展馆，强化信仰信念，进一步提升党务工作者党性修养，增强责任感、使命感、荣誉感。
以考促学以督促干。镇党建办结合每月党建重点工作认真梳理和研判，制定党建工作月“提示单”，党务工作者收到“提示单”后，对照所提醒的工作任务，逐条逐项进行落实，确保把党建工作抓细抓实。每季度组织党务干部开展党务知识应知应会测试，促使熟练掌握党务基础知识。2022年以来，已组织全镇10余名党务干部开展党务测试4次，表彰优秀党务干部4名。通过以“考”督学、以“学”促干，营造“比学赶超”的浓厚氛围，激发党务干部干事创业热情。
