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年轻基层干部快速成长需具备“五有”

2023-10-31 15:05:05 来源:市场星报   编辑:阮怀霞   

基层干部身处风口浪尖的一线、执政最前端。年轻基层干部要想快速成长,必须具备“五有”要素,要有坚不可摧的信念、绝对忠诚的品格、舍我其谁的担当、愈挫愈勇的坚韧和求真务实的作风。

有坚不可摧的信念。“天将降大任于是人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能”。可以说,在乡镇这个最基层工作,就是苦心志,饿体肤,没有坚定的信念作为支撑,恐怕走不多远就会败下阵来,自动缴枪。坚定理想信念,坚守共产党人精神追求,始终是共产党人安身立命的根本。作为年轻的干部,刚走出大学“象牙塔”校门,工作经历的第一粒“纽扣”,无论你曾经是多么的想到市县直机关过安逸日子,还是不愿到基层不想吃苦,如今要有既来之,则安之的心理,学会先就业后择业。因为理想总是很丰满的,但现实却总是让我们感到充满骨感和无耐。要坚信:人这一生,尤其是年轻时,吃些苦、受些累,是实现人生理想的一笔宝贵财富,人生多一份磨难,就会多一份财富,也就会多一份成功的希望。只有登高才能不为浮云遮住眼,要把艰苦的基层工作当成事业,作为追求,从内心深处,打心眼里想干、愿干,充满信念、充满激情的干,无论遇到任何困难和挫折,都要信念不摇、追求不变、痴心不改,相信方法总比困难多,只要付出努力、洒下汗水,就会增加人生的厚重感,提升青春的成熟度,也必然会收获累累硕果。

有绝对忠诚的品格。忠诚是共产党人必须具备的优秀品格,是每个党员入党宣誓时的庄严承诺。习近平总书记多次指出,共产党员要对党绝对忠诚,要害在“绝对”两个字,就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。在基层工作,必然会直面矛盾和困难,没有一颗对事业忠诚的心,没有对工作的忠诚态度,靠耍小聪明、小技巧,花拳绣腿,糊弄作秀是没有任何市场的。年轻干部既然选择了基层,就要像螺丝钉一样,紧紧铆在基层,扎根泥土,干一行、爱一行、精一行、成一行,在平时点点滴滴的工作生活中,把组织交给的任务当成事业来干,把忠诚内化于心、外化于形。

有舍我其谁的担当。许多年轻干部,成长历程都比较顺,生活经历比较单一,在家都是独生子女,父母“掌上明珠”。到了基层以后,需要处理各种各样的具体问题,都会经历一些困难和挑战,甚至有些困难和问题会把你逼到死胡同,这就需要我们一种剑客的勇敢和智慧,坚定“艰难困苦,玉汝于成”,狭路相逢勇者胜的信念,发挥年轻人身上的朝气、激情和魄力,拿出一股子初生牛犊不怕虎的精神,在实践中经风雨、见世面,在基层经受摔打和磨练,敢于担当、敢于出手、敢打敢拼、敢闯敢试,不断提高自身工作能力。敢于负责,勇于担当是基层干部的重要素质,要有强烈的责任意识、脚踏实地的实干精神、坚持原则的政治定力。日常工作能尽责,困难问题敢负责,出现过失敢担当,不求兼济天下,但求勇往直前、问心无愧,同时认真研究解决复杂问题的方式方法,善于把勇敢与智慧结合起来,在理性分析、科学判断的基础上,认准了就向上冲、不达目标就不松口,为中华民族伟大复兴添砖加瓦。

有愈挫愈勇的坚韧。年轻干部,刚走出校门,工作第一站,阅历从零开始抒写。对未来充满希望、愿景是美好的,即使个别同志对基层的困难、遇到的挫折多少有所耳闻,但基层工作这个残酷的现实有时会让他们因为缺少充分的估计,在遇到啃不下的硬骨头、迈不过的硬坎坎时而感到迷茫、彷徨和无措,自然会产生“昨夜西风凋碧树,独上高楼,望断天涯路”的苦闷、郁闷,有一种成长的烦恼。这时若意志不坚定、工作无韧劲,就可能会产生一种逃离基层、跳出苦海的念头。年轻干部一定要坚信:前途是光明的,道路是曲折的,创业总会有困难,干事难免遇挫,人生不可能一帆风顺,要把困难和挫折作为作为成长的代价,必要的历练、人生的老师,要有一颗平常心看待困难、迎接挑战、应对挫折,要有一种坚忍不拔的意志、越挫越勇的精神,在现实与理想中自我调节、学会适应,在摸爬滚打中成熟、成长、成才。

有求真务实的作风。“空谈误国,实干兴邦”“一分部署,九分落实”“一打纲领不如一个行动”,做好党和国家各项工作,关键在求真务实真抓实干。年轻干部文化水平、理论水平、专业素养都比较高,但现实的工作能力和基层的工作阅历比较浅,在与群众相处过程中,千万不要说起来高谈阔论、指点江山,行起来离题万里、不切实际,要把远大目标与脚踏实地相结合起来,在作风上扎扎实实、行动上求真务实、工作中诚恳朴实,少些酸臭气、甩掉书生气,真正把身沉到基层,把心放到基层,多接地气、多说群众话、多唠群众嗑。先扫干净一屋,然后再树扫天下的决心,决不能好高骛远、眼高手低,只有从小事做起,从身边做起,才能成就大事。从小处努力,把小事办好,工作说了就办,定了就干,件件有着落,事事出成效,做一名务实踏实的干部,用自己的务实指数、辛苦指数,换取经济社会的发展指数、人民群众的幸福指数。要善于从撰写一篇调研报告、接待一次群众来访、组织一次活动等所谓的琐事、小事开始做起,积累经难,丰富阅历。如若一上来就不屑于做这些具体的工作,一心想做大事,那么所谓的大事就会成为空中楼阁,不仅仅自己最终一事无成,而且还会贻误工作,给单位带来损失。(叶斌)

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