歧视 王恒/漫画
不久前，即将硕士毕业的张岚岚在招聘平台上，向沈阳一家互联网企业销售岗位投递简历后，收到婉拒的回信：“温馨提示，该岗位工作强度大且需要临时加班、出差，较适合男性。”“这种隐晦暗示和‘仅招男性’有啥区别?”随后，她向该招聘平台投诉称遭遇就业性别歧视，却被平台驳回，原因是“证据不足”。
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