末位必罚 王恒/漫画
部门绩效考核列全公司末位则全部门必罚、员工排名部门末位必罚;处罚样式五花八门，有罚写检讨、主动加班、请同事吃饭、培训调岗等等;有的企业指定部门垫底、指定员工垫底……这样的考核方式引发员工质疑。
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末位必罚 王恒/漫画
部门绩效考核列全公司末位则全部门必罚、员工排名部门末位必罚;处罚样式五花八门，有罚写检讨、主动加班、请同事吃饭、培训调岗等等;有的企业指定部门垫底、指定员工垫底……这样的考核方式引发员工质疑。
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