萧县新庄镇：小小乡村公益岗，凝聚振兴大能量

为全面提升人居环境质量，稳步推进人居环境整治提质增效，营造文明、和谐、绿色、健康生活环境，萧县新庄镇积极探索“公益性岗位+就业帮扶”新模式，紧盯脱贫劳动力家庭现状，着力解决部分因“缺知识、技术短、年龄大”等原因不能外出务工群体的就业问题，为保障脱贫人口稳岗就业发挥了救急难、托底线、保民生、助增收的积极作用。最大限度发挥人员效能，努力实现农村低收入人口就地就近就业。乡村公益性岗位开发是帮助脱贫人口实现就近就地就业、稳定增加农村低收入家庭收入、改善农村人居环境、提升乡村治理水平的一项重要举措。

在巩固衔接入户走访、深入了解脱贫劳动力情况基础上，在满足身体状况、劳动强度等需求的前提下，严格履行民主评议程序，优先安排符合条件的家庭困难人员就业，做到精准摸底、全面考虑、公平公正，最大程度发挥公益岗帮扶效益。由村书记作为第一负责人，做好组织协调、信息公示、考勤记录，确保上岗规范、响应迅速、服务到位。镇人社工作人员不定时进行电话和现场抽查，对工作不力人员进行提醒谈话，对长期“吃空饷”人员予以清退，确保公益岗管理规范有序，工作实效不断提高。

“老俩口身体不太好，干不了重体力活，多亏村里为我们安排了公益性岗位，每月能挣到600元的稳定收入，再加上每年土地流转费用，我们全家生活再也不用愁了。”12月5日的走访中，正在打扫环境卫生的保洁员徐俊州笑容满面地介绍说，“工作收入稳定，还在家门口就业，凭劳动挣钱，我觉得很光荣。”

下一步，新庄镇将持续做好公益性岗位人员管理工作，确保“有岗有人有事有责”，充分发挥和调动公益性岗位的积极作用，结合实际，压实责任、细化并举，用好、用活公益性岗位队伍，助力乡村振兴。(杜梦然)