萧县新庄镇：让公益岗位成为乡村振兴好帮手

为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的深入开展，萧县新庄镇邵套村积极开发村级公益性岗位，充分发挥村级公益性岗位在基层服务中的作用，以帮扶就业困难群众为出发点，帮助他们在"家门口"稳定就业、有效增收，为乡村振兴"添砖加瓦"。

摸清需求，按需设岗。在制定公益岗人员职责时，充分考虑岗位具体情况，设定岗位补贴标准，安排适当的工作量，明晰工作内容，明确工作要求。同时，将工作内容和工作要求列入劳动合同的约定条款中，确保脱贫户真上岗、真就业。

严格管理，动态调整。加强对村公益性岗位人员的日常考勤和考核，由各自然村按月考勤，并分季度、年终进行考核，对考核过程中因工作履职不到位以及考核不合格人员及时进行调整。同时，重视日常监管，各村建立公益性岗位人员信息登记台账，不定期开展村公益性岗位摸排、清理、整顿工作，保证在岗人员的真实性。

盘活岗位，保障成效。用活用好公益性岗位，最大限度发挥公益性岗位作用，根据村实际需要，对公益岗人员职能进行动态调整。保洁员、护林员、护路员等定期开展道路清扫、山林管护、河道巡查等工作，既解决了就业困难群众的稳定就业和持续增收问题，又持续助力农村垃圾治理、厕所革命、“庭院美化”，进一步改善农村人居环境，为建设宜业宜居新农村添砖加瓦。

小小的乡村公益性岗位，容纳了农村大龄人口、农村残疾人等弱势群体就业，让他们从事护林护草、村容村貌、保洁绿化等不同工作，能够在灵活的工作时间内有效弥补乡村公共服务短板。

平凡的公益性岗位温暖着贫困群众的心，并不断激发着他们稳定脱贫的信心，同时也充分调动贫困人群的积极性，进一步坚定奋发向上的动力，为乡村振兴奠定了坚实的基础。(新庄镇人民政府)