萧县永堌镇：围绕“三注重”着重发挥选派干部作用 助力乡村振兴

近年来，萧县永堌镇持续做好选派干部教育管理工作，大力推动选派干部在乡村振兴一线担当作为、履职尽责，为全面推进乡村振兴提供坚强组织保障。

压实责任，注重制度保障。永堌镇高度重视并支持选派干部的各项工作，研究制定的年度为民办事的“三个清单”，持续抓好“为民办事”行动。通过定期召开谈心谈话、重点工作部署会等，积极主动帮助解决各类困难，推动沟通与交流，为选派干部提供强有力的工作生活保障。明确要求工作日在岗、吃住在村，强化安全防范意识，严格驻村工作纪律，明确要求驻村期间严禁饮酒，严格落实请销假和离村报告等制度，督促选派干部加强自我管理，自觉在村在岗、履职尽责，认真落实驻村各项工作制度。永堌镇党委成立督导组，采取定期督查指导、随机抽查调研等方式进行监督，确保驻村工作队在岗履职、做到真帮实扶，按照时序抓好工作落地落实。

加强培训，注重强化本领。持续抓好党的二十大精神学习，依托“学习强国”、安徽先锋系列平台等，运用“三会一课”、主题党日等形式，围绕基层党建、乡村振兴、发展壮大村级集体经济等内容，坚持原汁原味深入学、联系实际重点学，助力选派干部及时掌握有关政策要求。重视深度挖掘红色资源，持续抓好“红色引领”行动，注重锻造选派干部的综合能力，发挥在各自的岗位上发挥“红色标杆”的作用，打造坚实“红色堡垒”，提升选派干部的凝聚力和战斗力，推动选派干部在基层一线不断担当作为。

扩宽思路，注重彰显实效。该镇注重发挥选派单位和所驻村之间的桥梁纽带作用，号召选派干部利用自身优势和选派单位资源优势，聚焦人居环境整治、特色产业发展、扎实开展党建引领信用村建设、党组织领办合作社等工作，努力做到“一村一策”探索发展思路。要求常态化开展入户走访和扫黑除恶斗争工作，推动村党组织落实联系服务群众，及时做好村情民意收集和矛盾纠纷排查化解。聚焦作用发挥，坚持目标导向、问题导向和效果导向，积极开展选派干部“擂台比武”等活动，促进实干担当，营造良好工作作风，推动选派干部对标先进找差距、比学赶超共提升，为乡村振兴提供坚强助力。(丁卉)