多措并举 促作风能力提升

为切实改进作风，提高工作效能和服务质量，着力解决作风建设方面存在的问题，六安市清水河街道今年“作风能力提升年”活动开展以来，结合当前各项重点工作，街道在全体干部中开展作风建设活动，进一步强化了纪律意识、服务意识、效能意识和执行意识，为推进街道各项目标任务的顺利实施和全面完成提供了强有力的保证。

高位推动，抓好党政领导班子建设。传达分解任务。在街道党工委会议上学习传达《关于深入开展“作风能力提升年”活动的实施方案》，真正做到原原本本学、深入细致学，并对照文件要求，街道领导班子成员在分管和各自职责范围内认领任务，党工委书记作动员要求，真正做到全面贯彻落实。抓好学习教育。注重坚持加强思想建设与推进作风能力提升相结合，把学习教育贯穿始终的具体要求。依托党工委理论中心组学习，适时学习有关作风能力提升相关文件、材料等，序时推进常态化学习教育的开展。结合工作推进。针对领导班子成员只熟悉分管领域工作这一情况，该街道推行领导班子成员包保社区处理问题，对于市长热线、重畅决等问题，由包保社区领导班子成员牵头处理，促进班子成员多领域全方面了解该街工作。每周安排1名街道领导班子成员到“支部书记训练营”授课，结合分管工作和联系社区日常情况与党员同志传授工作经验、交流心得感悟，锻炼了自身能力、提高了自我要求。

齐头并进，提升党组织书记队伍能力。为切实抓好党员干部教育管理，增强党员干部队伍凝聚力、战斗力、向心力，今年9月以来，该街创新举措、积极谋划，扎实开展“支部书记训练营”，确保党员干部学有所成，学有所思，学有所用。依托“支部书记训练营”活动开展，举办社区书记“大练兵”，每期安排社区党组织书记开展业务讲解、经验交流，让党组织书记有更多锻炼机会，也为其他社区工作者起到表率作用。今年以来，选派4名优秀党组织书记前往上海、杭州参加挂职锻炼服务，为期两个月。回来后街道党工委及时督促学成书记的学习成果转化，结合本社区实际创新工作思路、打开工作局面。在全国社区党组织书记培训班结课后，街道党工委要求每位参训书记撰写学习心得，由街道党工委书记亲自过目，并进行逐一评价，真正做到高标准严要求。

用好平台，做好党员干部教育管理。月度工作汇报是“支部书记训练营”每周必须进行的环节之一，将20位小区党支部书记分组，每周由每组各派1名书记进行本月工作汇报，四周一循环形成闭环，让每位书记都有上台展示的机会，同时鼓励书记们创新形式、实地前往小区党支部讲演。工作汇报要求小区党支部书记结合自己工作实际谈谈工作亮点特色以及下一步打算，不仅让汇报的书记及时总结经验、发现不足，同时给书记们提供了交流经验、学习借鉴的平台。同时设置“优秀书记”流动红旗，每轮汇报后将由现场测评、学员互评等评比出优秀小区党支部书记，并颁发流动红旗至小区党支部居民之家，最终评比结果运用于小区党支部评星定级以及社区工作者年度考评。

下一步，该街道将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，及时跟进学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神，坚持“以人民为中心”的发展思想，落细落实“作风能力提升年”各项安排部署，抓好任务推进，持续提升工作能力和质效，奋力推动全街各项工作再上新台阶、再创新佳绩。（李雅兰）