萧县圣泉镇：“党建+”机制，让“红色”成为看得见的生产力

在萧县圣泉镇，党建工作与脱贫攻坚、乡村振兴深度融合，取得了显著成效。圣泉镇通过创新机制，探索实施了“党建+”示范岗、责任区、突击队等模式，为推动脱贫攻坚和乡村振兴提供了有力支撑。

首先，圣泉镇通过设立党员示范岗和责任区，激发党员干部和职工的工作热情。党支部一名领导班子负责一个示范岗和包保一个责任区，形成了党员干部带头作用的集中体现。同时，推行“五包政策”，解决了庸懒散拖慢等问题，不仅提高了工作效率，也增强了全体党员干部和职工的主人翁意识和责任感。

其次，圣泉镇成立了党员突击队，为脱贫攻坚和乡村振兴提供了有力保障。通过每周调度、半月协调、一月督查等方式，确保问题得到及时解决。这一机制的有效运行保证了脱贫攻坚和乡村振兴工作的顺利推进，同时也充分发挥了党员的先锋模范作用。

此外，圣泉镇结合薪酬绩效考核制定了脱贫攻坚和乡村振兴工作积分制奖惩管理实施办法，将党员干部和职工的工作职责与发展目标紧密结合。通过量化日常表现和义务履行情况，明确工作要求和责任，推动了脱贫攻坚与乡村振兴的无缝对接。这种积分制管理不仅激励了党员干部和职工的积极性和创造性，还提高了整体工作效率和质量。

圣泉镇的实践探索，验证了“党建+”的重要性和有效性。通过示范岗、责任区、突击队等机制的创新应用，党建工作与脱贫攻坚、乡村振兴有机地融合在一起，形成了互相促进、相得益彰的良好局面。

未来，萧县圣泉镇将进一步加强党建工作力度，在“党建+”模式下继续推动脱贫攻坚和乡村振兴。同时，该镇还将进一步整合资源，加强产业发展、基础设施建设等方面的工作，为实现乡村振兴目标作出更大贡献。(程通)