萧县永堌镇：解锁流动党员教育“新方式”，激活基层治理“新动能”

近年来，针对农村党员流动性大、年龄老化等实际情况，萧县永堌镇通过完善机制、搭建平台、强化教育管理，将流动党员紧紧凝聚在党旗下，切实提升流动党员质效发挥，激活基层治理新动能。

完善机制，筑牢“流动堡垒”。永堌镇为确保流动党员“离乡不断线”，定期开展线上外出党员谈心谈话会，并建立流动党员联系台账，确保流动党员“不失联”，保证1名在家党员联系1名流动党员。依托党组织网格，进行“拉网式”排查，建立流动党员动态信息库，重视及时完善排查登记台账，严格规定党员组织关系转接基本要求，及时开展组织关系转接工作，凡是外出党员但暂时无法转移组织关系的，必须提前向所在党支部报备。按照“党员流向哪里、集中在哪里，党组织就设置在哪里”的原则，及时与流入地党组织建立沟通联系机制，确保每个流动党员底子清、情况明。

搭建平台，助推“组织不断线”。整合线上教学资源，依托先锋系列学习平台打造“指尖”课堂，通过搭建“云上主题党日”和“线上党员大会”，组织参加网上组织生活，分享学习心得，加强与流动党员思想沟通。各支部建立流动党员微信群，及时发布相关学习资料，收集流动党员“微心愿”，有针对性地对流动党员家属开展走访慰问，为流动党员送去党组织的关怀和温暖。针对无法参与集中学习的流动党员，采取邮寄的方式将学习资料邮寄到流动党员手中，督促学习，确保规定内容不走样，让党员群众多渠道、多平台跟进学习，加强党性锤炼、提升党性修养。

增强教育，探索“精准滴灌”。以流动党员需求为导向设置培训内容，在党群服务中心、村便民服务中心等地设立了流动党员报到点，打造党员“温馨港湾”。组织开展党员联学、活动联心等方式，鼓励引导其发挥自身人脉、资源等优势，支持流动党员带技术、带项目回乡创业，推动形成人才回归、技术回乡的良性循环机制，引导流动党员在基层治理和经济发展中争当“流动先锋”，助推参与社会治理，主动担任当起公共文明引领员、矛盾纠纷化解员等，设立党员先锋岗和党员责任区，做到职责明确，在流动中追随组织步伐，实现人生价值，凝聚更多党员力量。确保流动党员“作用能发挥”，让党员流而有学，更好地反哺桑梓、回报家乡。(丁卉)