萧县孙圩子镇：做好流动党员教育管理，助力人才振兴

近年来，为加强流动党员教育管理，解决流动党员“流出多、教育难、管理难”的问题，萧县孙圩子镇积极探索流动党员教育管理新模式，通过强化跟踪、搭建平台、细化服务，扎实做好流动党员教育管理工作。

摸排到位，确保党员流动“不流失”。定期组织村开展辖区内流动党员摸底排查工作，完善流动党员个人信息台账，实时更新流动党员务工地、联系方式等信息，确保流动党员流动不流失。线上通过党员信息系统建立镇党委、村党总支、党支部三级党员信息库，以三级网格压实流动党员联系管理责任，通过党员系统实时掌握、核实、批准党员流出、流入，确保流动党员管理规范，有“家”可归。截至目前，孙圩子镇共有流动党员156人。

教育到位，确保党员流动“不辍学”。针对流动党员学习教育难问题，采取线上“送学”方式，定期发送学习礼包。依托“萧县先锋”微信公众号、学习强国APP、“先锋在线”智能平台以及流动党员微信群等平台开展学习教育，定期以文字、语音、图片和视频等形式推送党的理论知识、党建工作动态、先进典型事迹等内容，引导流动党员开展线上讨论，利用零碎时间学习交流，进一步增强学习吸引力。

管理到位，确保党员流动“不掉队”。各村党支部建立流动党员专人联系制度，加强与流动党员经常性联系，掌握流动党员思想动态、工作状态，及时为困难流动党员、流动党员家中的“空巢”老人、留守未成年人提供就业、就学、医疗等服务。利用流动党员春节返乡契机，召开座谈会，听取流动党建工作相关意见和建议，鼓励流动党员交流创业致富经验，积极引导流动党员传播家乡“好声音”。同步发挥流动党员自身优势，让流动党员当好推介家乡的“宣传员”、招商引资的“接线员”、服务发展的“战斗员”，确保流动党员安心有为。

下一步，孙圩子镇党委将继续坚定不移加强流动党员教育管理工作，坚持按照“有利于合理流动、有利于组织管理、有利于发挥作用”的原则，落实落细“一人一专员、一月一主题”教育管理机制，推动监督管理与优化服务并重，引导党员不断提升党性修养，统一思想共识，为实现乡村振兴提供坚实人才支撑。(王赫名)