萧县永堌镇：优化村干部队伍建设

近年来，萧县永堌镇严格按照“选优配强”工作要求，聚焦村干部在政治素质、业务能力、工作成效方面的提升，优化村干部队伍建设，为全镇经济社会发展、和谐稳定提供强有力组织保证。

萧县永堌镇党委在抓干部队伍建设上，坚持以党支部为单位，结合“三会一课”、党员活动日，广泛动员党员干部参与，围绕树牢理想信念、培养组织观念、密切联系群众、改善纪律作风四个方面，引导和培养村干部树立正确政绩观。邀请老党员、老干部讲红色故事，增强党员干部的党性意识，引导村干部树立清正廉洁的价值观。

萧县永堌镇党委在选拔任用干部上，注重从致富带头人、种养殖能手、大中专院校毕业生和退役军人中挖掘人才，结合镇情实际，对基层干部定期培训，培训内容突出党建工作实务、基层社会治理、涉农政策等，补齐村干部业务短板，增强培训效果，提升村干部工作水平，今年以来共开展各类培训10余场次。

永堌镇党委在管理干部方面，坚持严管厚爱相结合，促进村干部履职尽责。对安排的工作一抓到底，及时点名“后进村”，督促村干部提高工作质效。镇纪委加强纪律检查，核准落实请销假制度执行情况，营造担当作为工作氛围，常态化开展谈心谈话，及时发现解决干部思想问题，杜绝“慢、懒、散”现象的发生，做一名合格的基层干部。(赵谦)