黄山区龙北社区:“四个廉”强化队伍建设，推进廉洁社区建设

近年来，黄山区龙北社区党委坚持清正廉洁的工作导向，把廉洁队伍建设作为城市社区党建的重要内容，聚焦“四个廉”强化社区干部干净担当作为，营造风清气正的和谐龙北。

书记带头抓廉。用好“书记上廉政党课”教育阵地，社区党委书记、支部书记为社区党员干部上廉政党课10次，受教育党员达600多人次。社区书记还与班子成员、支部书记常态化开展廉政警示教育“月月谈”，推动党员党员干部保持廉心，筑牢思想防线。

干部队伍勤廉。社区党委成立清廉社区创建领导小组，制定清廉社区创建方案，落实学习教育、述职评议制度，通过集中培训、宣讲报告，凝聚社区干部筑牢纪律防线，建强清廉社区建立“主力军”队伍。重新排查、修订社区廉政风险点并进行动态调整，制定甘棠镇龙北社区“微权”清单梳理表，引导激励社区干部履职尽职，积极投身清廉社区创建工作。

党支部竞廉。社区党委持续开展下属党支部能力提升工程，强化12个党支部群雁学廉竞廉水平。通过观看警示教育片、参观黄山区廉政教育基地等方式，用身边典型案例教育社区党员，并开展警示教育学习研讨。对高龄党员、流动党员，通过上门、微信等方式开展送学，拓宽学习渠道，增强警示教育学习的质效。

廉情监督员督廉。招募10名有代表性、有威望、有号召力的社区党员、居民代表作为义务廉情监督员，参与社区重大事项、重点工作决策以及惠民资金使用等事务的监督,还积极参与小区“家门口议事会”，解决社区老旧小区整治改造、修补小区破损路面、下水管道堵塞等居民群众“急难愁盼”事件60多件，有感小事200余件，有效发挥“社区治理合伙人”作用。2023年，义务廉情监督员收集到廉情信息6条，已全部督办落实。依托廉情监督员，社区居务监督委员会共开展监督检查10次，发现并督促整改问题5个。(何业宏、曹美芳)