推动基层治理形成合力，实现调解效能最大化

为推动大屯镇矛盾纠纷积案化解，更高效处理产生的各类矛盾纠纷，萧县大屯镇坚定推动基层社会治理各项工作形成合力，最大化释放调解效能。让法理情深度融合，真正实现把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

大屯镇构建以“多级调解”工作体系为目标，整合现有资源，建立健全多级人民调解通道。村级建立调解室、配备综治工作员，将110名网格员培养成“会工作，善调解”的矛调工作一线调解员。同时，大屯镇还成立了镇级矛盾调解中心，选拔出两位具有丰富调解经验、高超调解技术的同志担任调解员，在村镇两级调解工作中起到了十分重要的作用。镇综治中心、信访办公室合二为一，协调各个职能部门处理矛盾事项，确保矛盾不上行。

大屯镇坚持以会代训，落实人民调解周例会制度。全镇两委班子成员、包村干部、七站八所负责人均参加会议，汇报各领域、各村矛盾纠纷、信访事项，分析研判当前形式，协商部署下一步工作计划。坚持“一盘棋”统筹全镇政法、信访干部，全面下沉基层一线、直挂到村，明确工作职责、管理措施，进一步密切政法、信访干部与人民群众的联系，推动基层矛盾调解。

推动基层社会治理横向纵向形成合力，提升群众安全感满意度，争取使大屯镇平安建设取得新成效。(大屯镇人民政府)