六安裕安区徐集镇：“量体裁衣”推动非公党建 提质增效

近年来，六安徐集镇以非公党建示范点建设为契机，“量体裁衣”抓实非公领域党建工作，把党建活力转化为发展动力，把党建优势转化为发展优势，深度发挥非公党建在企业发展过程中的参与、协作、赋能作用，不断推进非公企业党建工作上台阶、上水平。

加强阵地建设，按照“有场所、有设施、有标志、有党旗、有资料、有制度”的“六有”标准，打造标准规范的党员活动室，将“三会一课”制度、党员权利、义务等相关制度上墙，确保基础建设和阵地资料建设到位。加强队伍建设，扎实开展双培三帮带活动，把党员培养成业务骨干，把业务骨干发展成党员，2022年以来，徐集镇非公领域共发展党员6人，吸收入党积极分子10余人，均为业务骨干。加强支部制度建设，开展党企议事，实行党员参与企业“三重一大”事项研究机制，扎实开展规上企业“党建入章”工作，将党建工作写入企业章程，切实发挥党组织在企业发展中的政治引领作用，截至目前，已完成四家规上企业“党建入章”工作。

推动“党建+群建”，以党建工作为统领，将工会、共青团、妇联等群团组织紧密结合在一起，鼓励企业开展形式多样的活动，将党建活动融入生产经营之中，把企业各方面人力资源整合起来，提升支部活力，截至目前，已有13家企业组建工会、共青团、妇联等群团组织。推动“党建+公益”，鼓励非公党支部成立志愿服务队，践行社会责任，积极参与扶贫救助、帮扶慰问、助学、敬老、抗疫防护物资捐赠、防疫卡口值班、义务献血等多个领域的各项公益活动，截至目前，企业累计捐款达100余万元。

抓好支部示范引领，规范企业“三会一课”等组织生活，结合生产经营遇到的难题，研究部署相关工作，发挥党管方向、管大局的作用;推广实施“一线工作法”，建立党组织班子成员和企业领导挂点联系车间制度，深入生产一线办公，广泛听取党员和职工的意见，做好检视问题和专项整治。抓好党员先锋带动，划分党员责任区，根据党员个人能力和活动范围，把党员应尽的义务以责任制的形式落实到每一个党员;在车间班组一线设立党员示范岗，让党员当先锋、作表率，带领员工开展“比学赶帮”活动，形成向党员看齐，向先进学习的浓厚氛围。(徐集镇 王德鑫)