黄山屯溪区：践行“枫桥经验” 矛盾纠纷止于诉前

“感谢法官、感谢调解员，帮我们解决了大问题。”日前，黄山市屯溪区法院诉前调解了黄山某公司9名职工因单位历史原因未办理养老保险问题。

今年，黄山某公司9名职工因单位历史原因未办理养老保险而诉至屯溪区法院。该院受理后，将案件委派到“总对总”工会调解组织，经过多次调解，9名职工与该公司基本达成调解协议，区人社局同意办理上述9名职工补缴事实劳动关系期间的企业职工基本社会养老保险。

这一诉前调解案例，是屯溪区法院积极践行新时代“枫桥经验”，深度参与基层社会治理，促进矛盾纠纷多渠道化解的生动缩影。

走进屯溪区法院诉讼服务中心，办理诉讼服务需求的各类窗口一应俱全，不仅如此，诉讼服务中心还设有在线调解室、律师调解室和政协委员工作室。人民调解员和值班律师可以在诉讼服务中心通过面对面、语音视频等多种方式，对纠纷进行诉前调解，全程提供一站式服务，为当事人提供便捷，让当事人少跑腿。

屯溪区法院立足中心城区矛盾突出现状，认真践行新时代“枫桥经验”，推进府院联动发力于前端，和合文化解纷于中端，以示范裁判止诉于末端的“三端治理法”，进一步遏制诉讼增量，致力于将新时代“枫桥经验”转化为独具特色的“屯溪实践”，努力为人民群众提供分层次、递进式、多途径、高效率、低成本的矛盾纠纷调处化解机制。

屯溪区法院坚持“抓前端、治未病”，紧盯矛盾纠纷前端化解，大力推进一站式多元解纷。今年1-11月，屯溪区法院成功调解各类纠纷1693件，诉前调解分流率达52.02%。

“下一步，屯溪区法院将持续大力推进一站式解纷和诉讼服务机制建设，积极拓宽多元化解的广度和深度，做实做细溯源治理，满足群众司法服务需求。” 屯溪区法院党组书记、院长周翔华表示。 (任俊翔)