黄山歙县：“走出去+引进来” 加快人才招引步伐

近年来，黄山市歙县通过“走出去+请进来”的方式，持续加快人才引进步伐，2023年引进各类人才2800余名，为县域经济高质量发展提供人才支撑和智力保障。

市场导向，多措并举摸准需求。依托科技特派员、人社服务专员、驻企服务专员，党建指导员等，畅通需求摸排渠道，“一对一”“面对面”摸排企业人才技术需求;创新开展“首席服务员”工作，推动有为政府建设，高位推动联系服务，解决企业问题的同时有针对性摸排企业需求，28位副县级以上领导对口联系146户规上工业企业;印发“人才宣传服务月”文件，加大政策宣传推介力度，组织人才工作领导小组成员单位遍访企业，摸排梳理人才需求和技术需求55项。

政府搭台，精准对接靶向引才。积极为企业需求与高校资源牵线搭桥，推进“政府搭台 企业唱戏”，依托第三方人力资源机构、“双招双引”工作驿站、地校企合作伙伴等资源优势，创新开展“组织部长进高校”“招才引智高校行”“技术对接高校行”等系列活动，分别走进中国科技大学、华东师范大学、合肥工业大学、黄山学院等省内外14所高校，集中开展政策宣传推介、毕业生招聘，开展新材料、汽车零部件、生命健康等重点产业技术需求对接，达成就业意向200余人，促成产学研合作31项，柔性引进博士人才5人，签约科技副总4人，质量副总1人。

服务优先，政策保障助企引才。设立每年不低于600万元人才专项资金，出台人才安居保障、降低生活成本、金融支持、公共服务、荣誉和情感激励等5项暖心举措，新建人才公寓36套，推出优质优惠人才住房205套，申报组建“人才服务联盟”105家，健全完善全周期人才服务体系。加大科研人才政策保障，对企业引进科技人才的，按年薪10%给予研发补贴;对签订产学研用合同的，按合同成交并实际支付额给予10%的补助;对引进签约的科技副总，每年给予3万元补助资金，补助期2年;优先支持申报江淮英才、揭榜挂帅等省市项目，截止目前，已申报江淮英才项目5个，已成功揭榜项目4个，预计可获上级资金补助近300万元。(陈芹芹)