黄山市休宁县：清单化管理推动体悟实训出实效

在组织选派干部、村干部赴浙江开化考察学习后，黄山市休宁县在学习浙江“千万工程”经验上再进一步。9月12日，休宁县选派8名优秀村“两委”干部赴浙江临安开展为期三个月的“沉浸式”体悟实训，通过全面参与亚运会、世界生物圈保护区大会等工作，深度感受浙江临安干部干事创业氛围，深刻理解“千万工程”的精神内涵，全面提升村干部干事创业能力和队伍整体素质。

近年来，为推动乡村产业发展，休宁县将赴浙江等先发地区开展体悟实训作为“关键一招”，不断选派优秀村党组织书记、选派第一书记进行“蹲点学习”，以清单化管理推动体悟实训取得实效。

建立“分类清单”精准选派。休宁县委组织部会同休宁县农水局、休宁县乡村振兴局等业务部门，逐乡镇研判村庄环境、产业发展、村集体经济等5大类情况，并结合星级村创建、村“两委”干部队伍建设、擂台比武等情况进行综合分析，按照适合32名、较适合111名、不适合10名三个类型建立体悟实训培训人员等级分类清单，并优先选派适合类型村党组织书记、选派第一书记外出体悟实训。

建立“需求清单”精准对接。借助在外流动支部、外出招商引资小分队以及边界乡镇优势等，及时与浙江临安、开化、宁波等区县进行沟通，并根据选派人员所在村情况提供如何加强村“两委”建设、促进一三产融合等需求清单，对方根据需求，合理安排30余名村党组织书记到临安区太阳村、月亮桥村等10个特色村开展体悟实训。

建立“体悟清单”推动精准转化。将学习成果转化作为体悟实训的最终目标，制定外出体悟实训人员“体悟清单”，明确学到了什么、哪些可以借鉴等4项内容，并采取一月一调度、一季一调研、一年一述职的方式了解学习的内容落实落地情况，推动“以学促干”。自体悟实训工作开展以来，共开展各类区域互动活动30余场次，推动小香薯种植、大豆、民宿等5个产业发展，引进杭州星玥公司整村运营商山阜田村。

(胡国刚)