黟县渔亭镇：强化干部队伍建设 筑牢乡村振兴基石

近年来，黄山市黟县渔亭镇紧紧围绕夯实村级基层组织建设基础，统筹利用“育、管、用”三项举措，不断加强人才队伍建设，培养了一支素质高、敢担当、善作为的村干部队伍，进一步筑牢了基层组织基础。

该镇不断强化村干部学习培训，多渠道提升村(社区)两委干部能力，今年来，利用“三会一课”、县镇培训、党员电教等方式，引导各村(社区)干部参加基层党建、乡村振兴、综治信访、卫健等专题培训30余次，村(社区)党组织书记和两委干部能力进一步提高，下阜村党组织书记余忠获得全县村(社区)党组织书记擂台大比武第一名。

聚焦干部履职尽责，不断健全村干部考核机制。该镇制定村干部管理考核方案，根据平时考核和年度目标责任完成情况，进行百分制综合评分，采取个人述职、量化打分、民主测评相结合的方式，最终评定优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，考核结果纳入村干部档案管理。

在干部队伍作用发挥上，该镇要求村(社区)干部结合“暖心大走访”“宿村夜话”“三三制”工作法等紧盯群众身边“急难愁盼”的操心事、烦心事、揪心事，深入群众家中聊惠民政策、听群众心声，记群众诉求，以为民服务情怀解决群众急难愁盼问题2000余个。按照思想素质好、带富能力强、协调能力强的“一好双强”标准，从返乡大学毕业生、退役军人、种养殖大户、致富能手挑选12名优秀人才作为村级后备干部人选，通过交任务、压担子、学本领，在基层一线提升后备干部的工作能力。(洪韵)