黄山市徽州区：以才引才 链式效应

近年来，黄山市徽州区高度重视以才引才工作，立足区情实际，积极探索以才引才的有效路径，努力走出以“存量”促“增量”的引才新路子。目前全区常住人口9.8万人，人才总量1.7万人。

“口口相传式”。发挥区内存量人才的同学、校友、导师等人脉资源优势，印制引才目录及奖励政策“口袋书”2000本，发给43名在企工作的研究生博士生和1100名各类创新创意人才，通过“人传人”“人带人”等方式，吸引各类人才来徽创新创业。近三年来，每年来徽就业的大中专毕业生平均增长10%以上，西溪南创意小镇发挥民宿人才带动作用，成功吸引85名北京、深圳等地成功人士落户西溪南，建成原宿民宿63家，年旅游总产值4000万元。

“外联老乡式”。通过建立徽州区旅外人才库、组建旅外人才联络站等途径，严格落实区乡党政班子成员联系旅外人才制度，常态化开展对接走访，宣传人才政策，引导旅外人士积极为家乡引才代言。近年来，每年通过“乡情牌”促成6个以上的工业实体项目入驻徽州，引进各类人才100名以上。2022年在杭州成立首个“青年人才联络站”，71名在杭青年人才加盟，吸引20余名青年人才返乡创业，创办经济实体14家。

“会展交友式”。通过组织区内企业参加国内外各类会展及行业研讨会等，不断扩大朋友圈，以会展平台集聚人才。近年来，组织区内重点企业参加慕尼黑上海电子展、上海国际会展、深圳国际会展等各类大型会展20多场次，以会为媒、以会交友，先后引进行业专业人才26名。坚持走出去与请进来并重，举办2023年全国环氧树脂产业发展大会，2名院士、20多名行业专家齐聚一堂，搭建行业高端人才交流对接平台。

“团队招募式”。鼓励企业借智借力发展，引导企业与浙江大学、南京林业大学、华东理工大学等大院大所开展紧密合作，通过“项目+团队”等方式引进产业高端人才。近年来，每年新签产学研合作项目10个以上，滚动实施合作项目30个以上，先后引进浙江大学范宏教授、北京化工大学何亚东教授领衔的省级高层次科技人才团队2个，吸引8名团队成员来徽创新创业。同时，深化与黄山学院的战略合作，目前，1名博士来徽担任挂职副区长，2名博士担任企业科技副总，7名博士担任企业发展顾问。（邱瑞平）