休宁县月潭湖镇：打造“三个课堂”强化村干部教育管理

近年来，黄山市休宁县月潭湖镇坚持把加强村干部队伍建设作为抓党建促乡村振兴的重要抓手，通过打造理论、业务、作风“三个课堂”，持续强化村干部教育管理，不断提升村干部队伍干事创业能力。

打造理论课堂，筑牢思想根基。将村干部教育培训纳入干部教育培训总体规划和年度计划，积极打造“理论课堂”，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为村干部教育培训必学内容，建立“三个一”学习制度，即“每天自学一刻钟、每周一次集中学习会、每月一次村干大讲堂”，去年以来，通过县级专家讲、村干上台说、参训人员研等形式，举办专题宣讲会10余次，培训村干部400余人次，30名在职村干部轮流上台分享学习心得体会，变“被动听”为“主动讲”，提升学习实效。依托皖浙赣省委旧址、休宁西馆、六股尖烈士陵园等红色教育基地，采取“理论课堂+教学基地”的模式，开展沉浸式党性教育3次，让村干部在接受红色教育中强党性、践初心。

打造业务课堂，提升履职能力。突出需求和问题导向，采取“点单式”培训方式，征求村干部对基层党建、特色产业发展等工作培训需求40余条，精心设置培训课程和计划，增强教育培训的针对性和实效性。去年以来，举办村干部业务培训班5期，培训村干部150余人次，组织30名村干部赴县内标杆村交流学习先进经验做法。积极推行村干部到镇挂职锻炼机制，设立党建、乡村振兴、综合治理等专项岗位，先后选派15名年轻村干部到镇跟班学习，采取1名乡镇中层干部结对帮带1名挂职村干部的“1+1”帮带模式，提升业务工作能力。同时，创新开展村干部“擂台比武”活动，每月围绕重点和中心工作，设置“月比”主题，采取舞台PK、“现场观摩+讲述”等方式开展业务大比拼18次，以赛促学、以赛促干、营造比学赶超的工作氛围。

打造廉政课堂，严实工作作风。推行村级“小微权力”清单制度，围绕工程建设、“三资”管理等事项，梳理村级“小微权力”事项清单26项，镇纪委通过查阅资料、入户走访等方式，对清单执行情况开展常态化监督检查15次，强化对“小微权力”运行的制约和监督。举办廉政教育大讲堂，围绕涉农资金管理、基层微权力腐败案件警示教育等开展专题讲座4次、组织参观廉政教育基地8次、开展廉政谈话140余人次，引导村干部提高廉洁自律意识。建立村干部个人廉政档案，制定《月潭湖镇村干部积分制考核办法》，将村干部日常坐班、重点工作完成情况等纳入考评内容，实行村干部履职实绩化考核管理，考评结果与村干部绩效工资、评先评优挂钩。去年以来，1名村党总支书记获“皖美村支书”荣誉称号。

(郝丽娟)