屯溪区：灵活就业解民忧 暖民心行动见实效

在就业暖民心行动中，黄山市屯溪区创新工作思路，创建“灵工岗”“妈妈岗”等就业岗位，以灵活就业为就业困难群众开辟家门口就业增收新路径。

在黄山市哥德威尔服饰有限公司的生产车间，章美苗正在生产线上忙碌着。作为一名8岁孩子的母亲，之前章美苗更多地承担着照顾家庭和孩子的责任，不能准时准点上下班让她始终找不到合适的工作。可随着“灵工岗”“妈妈岗”的设立，她的烦恼不复存在。“在妈妈岗就业，工作时间可以灵活安排。”章美苗告诉记者，她们是拿计件工资，时间可以自己合理安排，“这样既能照顾到家，收入也不错，现在一个月也有6000多元的收入。”

顺畅的就业渠道，灵活的工作时间，计件的工资发放，有效地破解了就业瓶颈，连接起劳动力供需市场的两端，帮助越来越多地求职“困难户”实现了在家门口的稳定就业。“我刚来上班的时间，只有五六个姐妹，现在我们厂里灵活就业的已经有五六十人了，这种就业的方式对我们来说真的是很方便，工作生活两不误。”灵工岗员工王子凤向记者介绍说，他们村的很多姐妹知道有这个岗位的工作，都向我打听，大家都很感兴趣。

“今年我们开设了妈妈岗、灵工岗，在人社部门的帮助下，我们今年灵活用工这块增加了50多人，占到了我们总用工量的40%，这让我们企业接单更有信心，生产更加红火，今年前几个月，我们的产值较去年同期增加了10%左右，订单已经排到了七月份。”黄山市哥德威尔服饰有限公司副总经理吴伟国说。

在暖民心就业促进行动实施过程中，屯溪区针对部分劳动者临时就业和弹性用工需求，在服装加工、超市餐饮、宾馆服务等领域细致摸排用工方式，为企业量身定制精细化用工方案，先后增加灵活就业岗位700多个。

同时该区还制作并推出了邻工集市App，高效搭建求职招聘线上和线下两个平台，助力求职者快速就业。今年以来，已有500多名求职者通过“灵工岗”等方式实现就业。“我们集合政策、项目、资金，多方发力，扎实推进暖民心就业促进行动，全力推广灵工岗，妈妈岗等岗位，实现就业的精准匹配。目前，全区已开发灵工岗位700多个，今年已有500多劳动者实现灵活就业。”屯溪区公共就业和人才服务中心主任胡建军说。(徐雅娜)