黄山市屯溪区：博士工作站助推新发展

今年以来，黄山市屯溪区深入实施人才强区战略，聚焦全区重点产业升级、科技创新等领域人才需求，不断加大与高校科技创新合作力度，积极引进高素质专业人才，努力形成建设美丽时尚高品质现代都市区的强大人才支撑。

在金屹云智科技有限公司，驻企博士陶玫玲正在生产车间里与技术工人进行探讨交流。据了解，为充分发挥高校与产业在人才培养上的优势互补，4月6日，安徽工程大学与黄山金屹云智科技有限公司“博士工作站”“联合培养研究生示范基地”正式挂牌成立。工学博士陶玫玲作为其中一员，正式入驻企业，帮助加快科研成果转化。

“校企合作是非常好的促进双方技术需求和提高技术平台的方式，这样不仅可以利用高校的优势解决企业的技术需求，同时还能通过企业的平台促进高校的人才培养落实落地，我觉得是一个非常好的经验交互方式。”陶玫玲博士说。

校企合作是实施“人才强国战略”的生动实践，是提升企业创新能力、促进产业转型升级、实现高质量发展的重要举措。工作站和基地是产、学、研结合的良好载体，是科研成果转化为实际生产力的有效途径，助推区域企业转型升级，实现共享资源、深化合作、共同发展。

金屹云智科技有限公司总经理刘纯青表示，校企合作有效解决了企业缺少高精尖人才、难以独自开展技术攻关等难题，弥补了企业在技术研发、设计方面的空缺。下一步，双方将充分发挥各自优势，围绕产品技术革新进行攻关，通过产学研合作，发挥高校技术优势，解决企业生产过程中遇到的技术瓶颈，提高企业在制造水平和生产能力，实现优势互补、合作双赢。

当前，屯溪区充分利用区内外优质资源攻克制约全区高质量发展的关键技术难题，以产学研合作、博士入企、揭榜挂帅和科技副总等措施，通过项目合作、挂职兼职等柔性方式，帮助全区企事业单位开展科技创新、成果转化和人才引进工作，加快技术攻关，推动成果转化。截至目前，全区共引进各类高层次人才31名，达成产学研、博士入企等合作项目33个，入选院士工作站等省级创新平台7个。

科技创新是支撑企业发展的第一动力，人才是助推企业高质量发展的“第一资源”和强劲动能。屯溪区正立足新发展阶段、全面贯彻新发展理念、服务和融入新发展格局、推动高质量发展，实现了从“山城屯溪”向“国际屯溪”、旅游集散地向旅游目的地的华丽转变。(王珊)