为破解基层监督力量薄弱、“熟人”监督难等问题，黄山烟草结合区域实际，按照统筹指导、优势互补、就近协作的原则，将全市基层单位划分为两个纪检监察工作协作区，织牢织密基层监督网，着力打通全面从严治党“最后一公里”。
在黄山市局党组纪检组领导下，协作区坚定职责主方向，立足协作区新模式、新机制，实行人员队伍统一调配、监督检查统一安排、问题线索统一查处、问题处理统一协调，通过定期召开例会，搭建交流学习平台，及时分享工作经验，集体会诊疑难杂症等，进一步提高联动效能、凝聚协作合力。
打造理论学习“培训基地”。帮助协作区成员准确把握关于全面从严治党、党风廉政建设方面的内容。定期开展业务讲堂，学习典型案例和身边案例，持续开展案件办理实操培训，不断提升监督执纪专业化水平。
打造监督检查“前沿阵地”。积极探索基层监督新模式，协作区组织成立检查组，通过“四不两直”方式，开展区间交叉监督检查，回避关系人和工作地，有效克服基层一线熟人社会监督难题，推动全方位风险防控体系建设落实落地，把日常监督做深做实。
打造审查调查“协作高地”。通过统一调配、协作办案的方式，形成新的工作力量。协作区内单位发生案件，可由该单位纪检组提出书面申请，经市局党组纪检组批准，启动协作区内或跨协作区调配力量，实现基层监督从“单兵作战”向“攥指成拳”的转变，着力提升案件办理质效。
( 张明明)
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