淮北相山区海宫社区：推行“三个一”工作模式 推动基层治理提质增效

今年以来，淮北市相山区相南街道海宫社区坚持“抓党建、强治理、促发展”，实现了党建工作与社区建设、城市管理、为民服务同频共振，不断跑出社区治理“加速度”

“一面旗”引领。旗帜就是方向，党建引领发展。相南街道以街道“大工委”、社区“大党委”为依托，围绕社区党总支、各网格党支部两级党组织建设，以社区“网格党建”为抓手、以下沉服务为手段，以共驻共建为基础，以党群联动为动力，在全区率先完成红色业主委员会全覆盖，组建红色物业5个。街道“大工委”坚持每月至少召开一次联席会议 研究确定阶段性工作中存在的难点堵点和存在问题，协同研究解决办法和应对措施，及时为辖区单位、居民群众解决实际困难，今年以来，共同协商解决各类困难诉求184件，深入践行党建引领基层治理的举措。

“一张网”推进。持续完善“社区党总支—网格党支部—网格员—红色业委会—居民”工作机制，配备83名网格员，将责任“一竿子插到底”，打造“人在网中走、事在格中办”全员在网格的治理格局，打通社区治理“神经末梢”，确保小事不出网格，大事不出社区。社区网格党支部按照“居住相邻、关系相近、方便服务”原则，合理划定党员负责片区，实行卫生、治安、调解、宣传等责任制，要求每月对片区内居民走访不少于1次，实现党员身份“亮”出来、服务群众“干”起来、关键时刻“站”出来、先锋形象“树”起来。相南街道以海宫社区为试点，逐步推进红网满格“1+2”基层治理三年行动，街道社区“一张网”建设不断提速完善。2023年，街道下辖9个社区9张“网”不断织紧织密，合作共进，为街道26579户，75737位居民提供更加贴心的服务。

“一中心”服务。以党建为“圆心”拓展服务半径，打造完成高标准、规范化的党群便民服务中心、居民会客厅、“百通岗”，实现群众急难愁盼问题“上下联通，一站通办”，切实提升服务效能，不断增强居民的获得感、幸福感、安全感。采取错时延时服务、全程代办帮办等方式，打造“十五分钟便民服务圈”。实施“三公里”就业圈建设，通过开展“五群十链”“阳光就业”等活动，开展线上线下各类招聘活动120余场，服务求职人次1万余人。社区党组织还积极引导社会力量参与服务，持续完善全方位、多层次、立体化的居民服务体系，有效提升社区服务群众集成度、便捷度和精准度。(朱姗姗)