碧桂园：人才和产品双赛道发力，竞速行业下半场

当前，技术创新落地产业化，离不开工程师。据不完全统计，目前全国有数十家房企设立不同形式的“工程师节”。

2023年4月21日，碧桂园集团第三届工程师文化季正式启动。据悉，近几年来，碧桂园集团有超一万名工程师参与这场每年4月开启的人才盛宴，打造以“工匠精神”为核心的碧桂园工程师文化。

打造“工匠”文化培养人才队伍

碧桂园集团第三届工程师文化季活动以“客户至上质量为先”为主题，在为期3个月时间内，组织集团上下超一万名工程师参与，重点围绕工程线条自上而下开展标杆评选、知识竞赛、专家分享等多元系列活动，打造以“工匠精神”为核心的碧桂园工程师文化。

记者注意到，举办工程师文化季活动，碧桂园集团并非只是喊口号，也未流于形式。本届文化季评选出上一年度集团标杆工程奖、集团完美交楼奖两个奖项。在开幕式上，集团总裁莫斌强调，要继续坚持“强基行动”，实现超越同行的质量管理水平，让产品真正超出客户的预期，实现口碑相传。

安徽区域主会场及各项目组织观看集团工程师文化季开幕式并进行宣誓

追求精神文化层面的同时，自1992年创立以来，碧桂园依托“超级碧业生”、“未来领袖”发展计划等途经，不断优化完善人才选拔及培养机制。截至目前，碧桂园工程师超万人(含各业务板块研发工程师)，平均年龄34.22岁，其中以29-38岁青壮年为主，占比58.75%，本科及以上学历占比71.5%，博士工程师185人，高学历专业人才聚集。而在安徽区域，项目工程师团队平均年龄 34岁，25-34岁占比最大，达到 58.42%，本科及以上学历占比 77.45%。

创新产品更迭斩获领域大奖

据悉，碧桂园集团工程师文化节已连续举办三年，每年主题的侧重点不用，从2021第一届 “强基固本 匠心筑家”，到2022第二届“以专业致未来”，再到今年的“客户至上 质量为先”，可以看出，集团在目前的市场环境下，提升产品力，以客户为中心，也成为碧桂园集团今年发展的重点发力方向。

据了解，碧桂园2021年推出的“星府云天”四大产品系，从产品规划、园林设计、物业管理服务、内外环境营造等诸多方面，树立了模范和标杆。目前已有半数落地安徽省内，像星系和府系（长丰的碧桂园·星辰雅苑,蚌埠的碧桂园·半山云庭）。在安徽，数个星系产品已先声登场，包括亳州、宿州、阜阳、芜湖等地，超16个新项目已提前融入了星系产品的建造理念。

目前，碧桂园已布局安徽16个城市，打造了217个优质项目。在集团高质量标准要求下，碧桂园在安徽一直坚持将安全和质量放在首位，持续完善安全生产和产品质量管理制度体系建设，也正是由于这种经营理念上由内而外的转变，碧桂园在安徽凭借出色的产品与兑现能力，收获了业内外的高度认可，斩获多个行业大奖。

销量位列前茅高质高量交付

在安徽布局的城市中，9个城市单个城市销售超过50亿，66个城市销售金额位于当地市场前三，充分体现了企业的实力和担当。销量利好的同时，2022年碧桂园全年共交付1384个批次、近70万套房屋，交付量排在全国首位。其中，安徽区域交付总量也达到了4.5万套。

今年，碧桂园安徽区域要实现从“保交付”到“交好楼”的转变。例如在2023年3月29日，庐江碧桂园·玺园项目迎来了交付首日，当天到访业主的交付率达到了100%。高规格的交付标准、高质量的产品品质，碧桂园用业主的好口碑兑现了硬核的交付实力。

作为品质房企目光聚焦地，碧桂园安徽区域最近出积极参与合肥的土拍，相信未来有机会在合肥亮相其研发的新产品，通过实现精益管理，因地制宜践行建筑技艺的创新，书写高质量发展的新篇章。