凝“鑫”聚力 绘就高质量发展“同心圆”

近年来，安巢经开区区属国企东鑫集团公司党支部以高质量发展为主线，全力做好经营管理、整合优化、改革创新、加强党建等各项工作，持续提升基层党组织能力、增强凝聚力、锻造攻坚力，绘就高质量发展“同心圆”。

聚焦“党建+改革”

坚持党建统领，推动党建工作与治理体系、生产经营、企业文化、廉洁从业相结合。深入推进国企改革，持续精准发力“管委会+公司”运作模式，贯彻落实市场化经营理念，坚持把党的建设融入到经营管理全流程。抢抓长三角一体化、合宁经济圈、G60科创走廊历史机遇，深入实施科创驱动发展战略，聚焦主导产业，集聚资源要素，重点打造半汤湖生态科创城，围绕创新生态优化、创新企业孵化、创新成果转化搭建科技创新平台、培优提质平台能级，深化产学研合作，加快汇聚高层次人才、高新技术企业、高校院所背景的创新项目、高价值知识产权，持续推动创新链、产业链、人才链深度融合，积极构建集研发、孵化、投融资等于一体的“科创+产业”生态圈。

灵活运用金融手段，助推安巢经开区亩均效能提升建设项目(一期)工程4.6亿元贷款成功获批，合肥“亩均英雄贷”首笔项目落户开发区。同时，积极与中国农业发展银行对接，谋划亩均升级改造项目，进一步整合盘活闲置(低效)土地资源，为新产业腾出容量和空间。

聚焦“党建+群团”

以群团为纽带，推动党建与群建资源整合、优势互补、共同提高，发挥群团组织团结职工群众、凝聚社会共识的桥梁、纽带作用。

以“鑫”青年队伍为抓手，以工作创新为出发点，强化组织建设和队伍建设，积极打造“鑫青年”品牌，激发青年员工干事创业精气神，在资本投资、资产管理、城市开发建设、文旅投资等业务一线关键岗位、关键环节充分发挥生力军作用，在国企改革新时期的重点工作中建功立业。组织开展“鑫”青年走进“鑫”园区沙龙活动，凝聚“青”力量搭建为企服务平台，号召青年员工积极为园区的建设和总体规划布局以及企业的发展、对外宣传等建言献策。

聚焦“党建+素质提升”

严格落实党支部“第一议题”制度，通过理论学习中心组、领导班子民主生活会、组织生活会和党支部“三会一课”、党员学习教育等方式，推动了思想提升与经营发展相融合，引导广大党员讲政治、顾大局，守初心、担使命。

重点实施素质提升工程，积极为青年员工搭建“以讲促学、讲学相长、以学提能”的互动式学习平台——“鑫”论坛，通过“一人一课”轮流讲、培训成果分享交流等方式，锻炼表达能力、展示个人风采。聚焦政治理论和业务知识学习，开办“鑫”课堂，邀请专家学者授课，开阔视野、拓展思路，实现人人受益、共同提高，建设学习型、实干型、创新型的员工队伍。