肥西县“法院 +工会”劳动争议诉调对接工作室喜获市级表扬

市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯 近日，肥西县“法院+工会”劳动争议诉调对接工作室因表现突出、成绩显著，被评为“全市法院先进特邀调解组织”。

自工作室成立以来，肥西县总工会紧扣助企纾困、构建和谐劳动关系目标，将劳动争议纠纷多元化解作为依法维护劳动者合法权益、服务经济社会高质量发展的重要抓手，大力推进全县“法院+工会”劳动争议诉调对接和矛盾化解工作。2022年共受理诉前案件307件，调解结案307件，结案率100%，经调解室调解成功的案件履行率100%，为劳动者挽回各种经济赔偿补偿500多万元。

多元解纷有力度

配齐配强15名乐于奉献并热心调解工作的退休同志、专职律师、人民调解员等组成专兼职劳动争议调解员队伍，采用“法院派单、工作室接单、工会买单”的运行模式，“室内调解”与“室外调解”相结合，集中开展劳动争议案件诉前诉中调解工作。同时不定期开展业务培训、以案说法、线上学习等方式，确保调解工作依法进行，不断提高调解能力。

工会服务有温度

健全完善专兼调解员队伍管理、委托调解、司法确认、信息沟通等制度机制，保障诉调对接工作无缝对接。2022年对调解成功的94件，法院及时给予司法确认，形成诉调无缝对接，案件履行率100%。为38名困难职工、农民工、新就业形态劳动者提供仲裁、诉讼等法律服务，成功化解俞某等10名职工诉某装卸服务有限公司群体性劳动纠纷案件，促进劳动纠纷案件在仲裁阶段达成和解，有效发挥工会法律救助职能。

诉前调解有深度

立足“职工所盼、企业所望、工会所能”，主动延伸服务触角，在劳动用工密集的紫蓬镇工业园、柏堰科技园、肥西经开区等开展非公企业免费“法律体检”活动。对企业平等就业、劳务派遣、劳动合同、集体协商签订履行情况、职代会等民主管理制度建立和执行情况等17个方面进行重点检查，指导帮助企业完善劳动用工法律风险防范机制，将“法院+工会”劳动诉调对接工作搬到企业、车间、职工身边，了解企业现状，解答职工疑惑。

媒体宣传有广度

充分利用“肥西发布”、“肥西县人民法院”、“肥西工会”微信公众号等相关媒体，广泛宣传劳动法律法规和劳动争议诉调对接工作，进一步提升企业、职工的知晓度、认可度、信任度。肥西县“法院+工会”劳动争议案件诉调对接的工作模式和案例经验先后被安徽工人日报、中工网等多家媒体平台、公众号采用，在全县形成了良好的社会舆论氛围，推动形成劳动争议多元化解新格局，引导更多企业和劳动者优先选择调解方式解决纠纷，助力打造一流法治化营商环境。(倪兴华)