近日，合肥东城办党工委深入落实“三个区分开来”，最大限度激发干部职工干事创业的主动性和创造性，为加快建设产城一体的现代化东部新城提供坚强组织保障。
明确界定标准，正确区分“为公”与“谋私”、“无心”和“有意”，对履职中的无心之过、探路先行，给予同志式的关怀关心。坚持有错必纠，结合“四小四大”专项整治工作，开展廉政风险自查自纠，吸取教训，举一反三。加强宣传引导，定期学习容错纠错、澄清正名、诬告陷害、重新使用等类型的典型案例，让干部职工放开手脚、卸下包袱。
下一步，合肥东城办党工委将坚持严管与厚爱并重，既为实干担当者撑腰，又对“躺平式”干部咬耳扯袖，形成人人争先创优的良好局面。 何祝亚
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