市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(王东瑜) 近日，肥西县人社局、肥西县教体局组成考察团，赴上海市松江区、上海市嘉定区、苏州工业园三地实地考察，深入了解事业单位岗位设置、教师聘任等情况。
走出去，交流互鉴促发展。考察组先后深入三地，通过听取介绍、查阅资料、座谈交流等形式学习借鉴长三江地区管理理念、典型经验和创新举措，深入了解事业单位岗位设置、教师聘任、优秀教师激励制度等情况，并就工作中遇到的实际问题进行了探讨。通过深入交流，考察组对标对表查找差距，拓宽思路，找准事业单位岗位管理工作的发力点和突破点，争取更优化的岗位管理模式，为下一步开展肥西县教体系统事业人员岗位管理工作奠定良好的经验基础。
请进来，凝心聚力助发展。在上海市松江区教体局，考察团听取了松江区教体系统发展历程，大胆破局，对于特别优秀的编外教师人才，优先纳入事业编制岗位，可不受事业单位岗位结构比例限制聘任到专业技术岗位;在上海市嘉定区，考察团学习教体系统事业单位岗位管理的先进做法，根据国家政策，严格落实事业单位岗位管理制度;在苏州工业园区，考察级听取教体系统实行企业化管理的做法，编内编外教师同工同酬，少数紧缺教师、优秀教学人才，优先纳入事业编制。考察组表示，三地的实践经验，有效丰富了教师人才的配置，将结合实际完善事业人员岗位管理制度，优化肥西县教体系统人才队伍建设。
转观念，对标取经谋发展。考察组表示，此次外出考察学习，既开阔了视野，拓展了思路，又解放了思想，创新了观念。下一步，肥西县人社局将在上级部门的指导下，对标长三角先进地区，认真总结思考，结合工作实际，吸收借鉴先进地区经验做法，取长补短、学以致用，用好用足现有事业单位岗位设置相关规定，充分激发教师队伍的创新活力，为全面推进肥西县教育事业的发展提供有力人才支撑和智力支撑。
