全椒县二郎口镇：“四个坚持”强化年轻干部队伍建设

市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(吴元民 陶昊) 2023年以来，滁州市全椒县二郎口镇紧紧围绕建设高素质专业化干部队伍目标，坚持从政治历练、实践锻炼、严管厚爱、实绩导向等方面持续用力，不断强化基层年轻干部“选育管用”工作，着力培养一支“德才兼备、能担重任”的高素质专业化干部队伍。

坚持政治历练，强化夯实理论基础。立足巩固“习近平新时代中国特色社会主义思想”主题教育成果，通过个人学、集中学、小组讨论、“书记讲党课”和专家授课等形式，坚持“学中干”与“干中学”相结合，扎实推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心、落地生根。同时，探索建立干部教育培训奖惩机制，将干部教育培训情况与干部考核、选用有效结合，进一步激发年轻干部参与教育培训的积极性和主动性，不断夯实理论基础，扎实提升党性品格和政治素养。截至目前，已开展系统理论学习30余次，学习覆盖率达100%。

坚持实践锻炼，强化巩固能力素质。镇党委统一部署，注重将基层治理、信访调解、乡村振兴作为年轻干部磨炼意志、锤炼本领的“实践课堂”，先后抽调20余名科级领导和年轻干部在基层治理、信访维稳、乡村振兴等一线学习历练，切实增强联系服务群众和处理基层复杂问题的能力。另一方面，扎实用好“走出去”的重要抓手，先后选派10余名年轻干部赴上海、长沙、湖州等经济发达地区进行参观学习，通过“经风雨、见世面”实现“壮筋骨、长才干”，有效拓宽眼界和思维，不断提高工作能力和效率。

坚持严管厚爱，强化提升培养水平。镇纪委和组织办联合开展对年轻干部常态化管理监督工作，通过提醒、函询、诫勉等方式，严格把关年轻干部入职、转岗、提拔等关键节点，综合运用集体谈话、个别谈话、年轻干部座谈会等形式，及时了解思想动态，引导年轻干部系好“第一粒扣子”。同时，第一时间将优秀年轻干部纳入党组织培养，为基层党组织注入新鲜血液，全方位提升年轻干部培养水平。2023年以来，新发展党员4名，入党积极分子12名。

坚持实绩导向，强化激发干事动力。牢固树立“重品行、重基层、重实绩、重公论”的选人用人导向，认真落实市委、县委关于加强和改进优秀年轻干部培养选拔工作实施意见要求，全力破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念，有效打破隐形台阶，及时选拔任用政治过硬、本领扎实、业绩突出、清正廉洁的优秀年轻干部。另一方面，更加注重在产业发展、民生保障、乡村振兴等重点领域，进行考察和选拔干部，对政治素质过硬、工作业绩突出的优秀年轻干部优先选拔使用，进一步激发干事创业动力。今年以来，已提拔四级主任科员1名，股级干部5名。

下一步，二郎口镇党委将持续抓实抓细年轻干部培养工作，全力锻造高素质专业化基层干部队伍，推进新时代基层干部“选育管用”工作迈上新台阶。