来安县杨郢乡：多措并举 助力人才队伍建设

市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(邱东) 千秋基业，人才为本。近年来，来安县杨郢乡始终高度重视人才队伍的建设，多措并举，进一步完善人才引进、培养、使用、激励的体制机制，为全乡的经济社会发展提供强有力的人才保障和智力支持。

加强学习，强化队伍建设。一是提升人才队伍素质。组织乡村干部及产业致富带头人集中学习，创新思维，截至目前，共集中学习10余次，同时组织“走出去”，到农业产业发展快、农业生产技术含量高的乡镇，接受新知识、新技术、新理念，提高本乡农业人才的创新能力;二是强化村级干部队伍建设。采取能者上，庸者下的用人原则，全面提升村干部队伍素质，为壮大村集体经济，促进发展提供组织保障。

加强宣传，营造良好氛围。按照农村实用人才的不同类型，分别将掌握一定的生产技术，致富能力强的农村能人、创业精神强且勇于闯市场的农村实用人才树立成先进典型，涌现出了以张永军为代表的创业能人，在全乡上下掀起学先进，促发展的热潮。同时充分利用广播、宣传车等宣传工具进行广泛宣传，为育才、聚才用才提供经验，在全乡营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围。

加强交流，激发创业激情。为进一步凝聚乡贤人才力量 ，杨郢乡充分发挥本土乡贤的“桥梁”作用，定期组织召开乡贤座谈会。组织各村返乡人才贤士召开乡贤座谈会，听取关于乡村振兴、村集体经济发展、农村人居环境整治等方面的建议，汇聚乡村振兴工作思路。同时，还组织创业有成的人士和创业愿望强烈的群众召开创业经验交流会，互相交流经验共享信息。为加强乡情联络，吸引有创业意愿、创业能力和智力支持的在外各类人才回归创业反哺家乡，明确专人及时传达县、乡有关创业优惠政策，激发其反哺家乡的热情。