来安县杨郢乡：培养基层实用型人才 为乡村振兴蓄力赋能

市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(邱东) 滁州市来安县杨郢乡通过健全机制、优化资源、强化宣传，助推人才工作深入，积极探索培养基层实用型人才工作，为乡村振兴蓄力赋能。

培养“领头雁”，深挖本土人才。乡党委通过一系列的激励措施，鼓励村“两委”干部带头创新，增强村干部的干事创业积极性，充分发挥党员干部的先锋模范作用，其中静波村“两委”一班人先行先试，7年时间带动40余户种植金银花1200余亩，每年效益达400万元。乡党委政府通过加大对本土人才的培养以及支持致富能手、创业能手返乡创业，还结合本乡实际招引“三农”人才为全面推进乡村振兴、农业农村现代化实现新突破提供有力人才和智力支撑。其中支持陡山村村民张永军返乡创业，建成方家港田园综合体，经滁州市文化和旅游局批准为皖东民宿，并在2023年4月份成功举办来安县红岭首届樱花谷生态文化旅游节。

招引“新人才”，创新推动振兴。来安县委实施“招才引智”工作，杨郢乡积极响应，将人才工作作为重中之重，成立了乡人才工作领导小组，明确乡党委组织部门的工作职责、任务，整合力量，确保人才工作的顺利推进。2023年上半年申报第三批“新苗计划”团队1个，柔性引进博士及副高以上职称人才3名，其中海外人才1名。通过加强高层次人才的引进，为乡村振兴不断注入活力。乡党委还支持村级开展创新工作，帮助宝山村成立来安县岭上文化发展有限公司，通过村办企业，将本地特色与电商融合，进一步推动农旅发展和一三产业融合，通过直播将对千年银杏进行宣传，也成功推广了本地农产品和文创产品，乡党委通过积极对接协调，与滁州学院达成共建协议，滁州学院提供人才，杨郢乡提供场地，为学生提供平台的同时完成本土的人才培养和品牌打造。