全椒县二郎口镇：强化干部队伍建设，夯实基层党建基础

市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(吴元民 陶昊) 为全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，夯实基层党建基础，全椒县二郎口镇党委多措并举，强化干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用，不断提升农村基层党建工作水平。

■选优配强村干部队伍，充实农村基层组织力量

党的各项方针政策在基层的落地生效，关键在于坚强有力的基层党组织。二郎口党委结合实际，通过实地考察、谈心谈话、民主推荐、征求意见等方式，本着公平、公正、公开的原则，严格按照组织考察程序，对辖区内空缺的1名村书记、3名村“两委”成员按程序进行调整，选优配强村级干部队伍，全面实现村(居)书记“一肩挑”。同时，注重培养选育后备干部，以村“两委”为抓手深入挖掘优秀退役军人、本地致富能手、大学毕业生等优秀人员，纳入后备干部“人才库”。截至目前，二郎口镇14个村(居)已储备后备干部18名。

■系统开展村干部培训，有效提升党建工作水平

二郎口镇党委狠抓村干部队伍理论素质、业务水平和工作能力建设，以党建引领推动村级党组织各项工作的开展。通过“书记讲党课”、党校老师授课、小组研讨交流等多种形式深入学习党的理论知识，有效提高村干部思想觉悟和理论水平。定期开展村干部业务培训，邀请成绩优秀、能力突出的老书记给村干部解疑答惑、传授经验，组织村干部参加“五比五争先”擂台赛，切实增强村干部的业务能力。另一方面，着力在学懂弄通、贯彻落实上下功夫，将理论知识与工作实际相结合，以主题党日活动为契机，扎实做好新形势下基层党建工作，更好地服务群众。

■全面落实精细管理，扎实改进工作作风

村级干部是乡村振兴的生力军、主力军。二郎口镇党委压紧压实村级干部职责，实行精细化管理，以镇纪委为监管主体，全面加强村级干部在岗在位工作督查和日常管理，严格落实请销假制度和外出报备制度。通过现场查岗、电话视频检查等形式，对村级干部工作纪律情况进行督查，不断提高村干部工作自觉性与纪律性。坚持平时考核和年度考核相统一，开展月度工作总结、季度工作汇报、年度工作考核，扎实改进工作作风。同时，加强激励保障力度，持续开展年度优秀村干部和村集体评比工作，激励村干部担当作为、干事创业的内生动力，真正做到想群众之所想、急群众之所急，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强群众的幸福感、获得感、安全感。