邮储银行合肥市分行积极运用“三必知”“四必谈”“五必访”工作法开展思想政治工作

为进一步推动思想政治工作做实做细做好，邮储银行合肥市分行结合工作实际，制定思想政治工作计划，在全行推广应用“三必知”“四必谈”“五必访”工作法。

一是组织全行党员干部和青年员工通过三会一课、青年理论学习小组、主题党日等各种形式学习。在此基础上，党员干部们深入探讨思想政治工作法的关键内涵和重点要求，理解“三四五”工作法的目标、做法和要求等，为工作法的落实奠定良好的理论基础。

二是围绕“三四五”工作法12项主要内容、6项工作方式、12项具体做法，提出“一级负责一级”的工作机制，明确谈话层级和谈话主体，逐级构建起全链条的责任体系。结合全行每季度员工行为排查，开展日常行为和思想动态排查工作，定期对关键岗位人员开展谈心谈话。

三是邮储银行合肥市分行党委充分发挥示范带动作用，主动担当作为、认领工作任务，把分片包干工作落实到具体责任人，确保“应知尽知”“应谈尽谈”“应访尽访”。坚持以一线员工为关怀重点，在旺季来临之际，支行长组织员工提前召开旺季工作座谈会，做好工作安排和计划部署，倾听基层员工的计划与心声，引导员工表达当前工作中的重难点。

目前，“三四五”工作法已成为邮储银行合肥市分行了解思想状态、信息上传下达和激发创业热情的重要途径，在员工之间真正搭起了一座“连心桥”。接下来，该分行将建立健全思想政治工作机制，将“三四五”工作法运用融入日常、抓在经常，确保工作法高效推行。