邮储银行芜湖市分行：四项举措抓宣贯，合规务实严底线

为巩固内控合规提质增效活动建设成果，持续提升内控效能，引导该行全体员工强化合规意识，中国邮政储蓄银行芜湖市分行四项举措开展合规文化宣贯活动，牢固树立合规经营理念，警醒员工绝不触碰违法乱纪、违纪经营的“带电”高压线，为该行高质量发展提供坚强的合规文化保障。

设计并制作合规标语座签。该行巧借前期办公室条线制作的“工位名牌”设计合规标语座签，在已发放的“工位名牌”的背面粘贴个性化、差异化的“合规箴言或警示标语”，姓名对外、标语对内，在指引内外部办事人员快速找到对接人员的同时，引导员工珍惜岗位，严守职业底线。

联合广告公司搭建合规文化长廊。该行结合外部监管新规、行内禁令及违规问责底线标准等多项内容，以邮储绿为主色调，简洁、现代的设计风格为特点，搭建合规文化长廊，树立邮储形象，宣贯严重问责底线，普及监管及行内规范、从业禁令等，引导广大全体员工知规守规，严守道德底线。

制作合规文化宣传短视频。该行以“创新”为主题，从业务经营、合规宣贯、模型研发、问责管理四个维度，精选创新典型案例，拟定合规宣传文案，收集影像资料，联合广告公司制作《守正创新，笃行致远》合规宣传短视频，突出展现该行坚持创新驱动和系统发展，多角度探索差异化发展路径，不断提高综合金融服务质效。

巧用电脑桌面，常敲禁令之钟。为进一步明确底线红线，促进该行员工知规守规，约束自身行为，规范员工行为管理，该行联合广告公司，共同制作了四张“三十八条禁令”电脑桌面，要求每位员工根据个人爱好任选一张或多张作为电脑桌面和屏保，旨在通过潜移默化的方式，常敲禁令之钟，确保禁令内化于心、外化于行，切实维护三十八条禁令的严肃性和权威性，引导广大员工珍惜岗位，不触碰法律红线。

下一步，该行将合规文化建设与经营管理深度融合，引导全员“明制度、明流程、明底线”，推动构建“人人合规、自觉合规、主动合规”的合规文化氛围，定期通报近年来行内查处的典型违规违法案例，以案为例、以案为鉴，不断增强合规经营、远离违规的思想自觉和行动自觉，为该行实现高质量发展保驾护航!(谢菊兰)