“矩不正，不可为方;规不正，不可为圆。员工的一言一行代表着企业的品牌形象，作为国有大型商业银行的一名员工，我们更应该规范自身行为和职业操守，成为一名符合企业品牌形象的邮储人......”日前，历经精心筹备、几易其稿的《中国邮政储蓄银行亳州市分行员工行为规范手册》正式面世，一次用以规范全亳州邮储员工行为和活动的文化洗礼正式拉开。
当前，邮储银行亳州市分行正处在转型升级的关键时期，需要全体员工坚定必胜信念，攻坚克难，更要躬身入局，苦干实干，继续发扬艰苦奋斗、创业创新的优良传统，保持强烈的事业心，正确地对待自己的岗位职责，尽心尽责，创造性做好各项工作，争当中天奋斗者。“守规矩讲纪律、明底线树新风”是提高亳州邮储员工整体素质的基础要求，制定《员工行为规范手册》是强化工作执行力、实现管理革新的重要环节，更是对全体亳州邮储员工“规范职业操守、提高合规意识”的详细阐释。
《员工行为规范手册》共分为员工行为守则、员工行为规范、员工行为规范要点、员工异常行为排查、员工异常行为举报方式等6个章节。详细解读和介绍了员工在劳动纪律、经济往来、职业操守、家庭状况、社会秩序、行为排查、履职回避、重要岗位轮换和强制休假等方面易引发异常行为的风险点和注意事项，旨在引导广大员工进一步提高风险防范意识，无论在工作八小时内还是八小时外，都应该遵守员工行为规范，共同树立良好的精神风貌和良好风气。
为了能让行为规范真正做到入心落地，《员工行为规范手册》正文部分还贴心地对相关内容配备了形象化的漫画，并着重对员工信用卡、消费贷款资金使用管理作出风险提示，真正做到图文并茂，使之更加深动、形象、直观，易于理解和执行。
“一分规划，九分执行。”制定《员工行为规范手册》的关键在于落实，邮储银行亳州市分行下一步将以此为契机，组织各单位负责人和党员领导干部带头践行，身体力行，做推广员工行为规范的表率;同时进行广泛宣传、营造氛围，通过组织学习讨论、知识竞赛检验、对比寻找差距、改进优化服务、树立标杆典型等各种方式，着力提升员工风险合规意识和风险防范能力，努力在全行上下营造出“违规不展业，展业不违规”的风险合规文化氛围。
(赵玉洁)
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