念好四字诀 助推谈心谈话提质增效

安徽德润投资德润集团党支部自成立以来，坚持落实谈心谈话制度，紧紧围绕“舒心、正心、暖心”要求，念好“诚、带、融、效”四字诀，切实让职工群众打开思想包袱、打消心理顾虑、激发工作热情，助力企业持续健康发展。该公司党支部先后荣获安庆市“双强六好”非公企业党组织、安庆经开区“先进基层党组织”等荣誉称号。

念好“诚”字诀，谈心谈话重在坦诚布公。党支部书记带头，党员高管、部门负责人广泛参与，每月定期与联系对象开展谈心谈话。落实“五必谈”要求，谈心者与被谈心者结合日常工作掌握的苗头性、倾向性问题进行重点谈话提醒，少些“单刀直入”，多些“嘘寒问暖”，面对面进行思想深谈，掌握情况，发现问题，统一认识，帮助存在不良情绪的职工放下思想包袱、主动作为。

念好“带”字诀，谈心谈话推进队伍建设。按照“传帮带”“以老带新”的思路，公司党支部把公司党员业务骨干与新进员工结成师徒对子，以谈心形式，及时与员工进行沟通，进行以谈代训、以谈促培，实现公司员工素质、能力再提升，为企业发展储备更充盈的人才资源。

念好“融”字诀，谈心谈话强化文化认同。通过谈心谈话，宣传公司经营理念，传播企业文化，并在谈心谈话中注意听取党员的意见和建议，广泛征集“金点子”，及时收集整理报告给公司。对集团公司工作产生效果的“金点子”，给与精神鼓励和物质奖励，真正让员工感受到自己是企业的“一份子”，真正让员工融于企业文化中。

念好“效”字诀，谈心谈话注重务实高效。为确保谈心谈话活动的落实，公司党支部将谈心活动列入各部门、各子公司全年目标任务，进行考核，督促落实。对谈心谈话活动，做到周有计划，月有检查，利用公司周例会、月度会，进行总结评估，真正让谈心谈话取得“消除矛盾、增强认同、助力发展”的成效。(王淑贤 江小麟)