安庆经开区：选优配强基层人 “九零”初露“尖尖角”

人才是先进生产力和先进文化的主要创造者和传播者，是社会发展的宝贵资源。近年来，安庆经开区老峰镇大力推进建设一支能适应新使命新任务新要求、经得起风浪考验，数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。

据了解，该镇党委政府高度重视年轻干部培养，一方面公开招聘村(社区)集体干部从2016年的6人，增至2021年的10人，同时针对各村(社区)实际情况，整合人才资源，调整村(社区)集体干部24人，优化配强基层干部队伍。另一方面，加强基层干部素质提升，2023年组织年轻镇村干部共计百余人次到高校进行学习、交流，拓宽眼界，提升素质，积极培养新时代新干部。

选优配强基层“能”人“九零”后，他们接受过高等教育,有着坚实的文化理论基础，知识面广,思维活跃，学习能力强，接受新兴事物快，在各项工作中展露头角，受到群众、领导和上级部门的一致好评。

下一步，该镇党委政府将继续以整乡推进为契机，加强年轻干部和后备干部的选拔与培养，为基层选优配强“能”人，努力让“九零”后成长为老峰镇发展的中坚力量。(焦惠芳 叶明妹)