聚力“品牌” 树优树强

今年以来，安庆经开区老峰镇以基层党组织标准化规范化建设为基础，以全省“五个好”乡镇党委标兵为样板，按照“村村建强、整乡推进”的总体建设目标，通过细化工作举措，创新工作方法，努力深化“一村一品”特色党建品牌，充分发挥党建品牌的辐射和示范带头作用，为建设新时代富美老峰提供坚强组织保障。

精准培优，铸造党建发展“主力军”。深化丰富基层党建品牌，推动党建工作高质量发展，离不开一支高素质的党务干部队伍和奋战在乡村振兴战场上的年轻人才队伍。经开区老峰镇以建设高素质干部队伍为发力点，坚持党务干部队伍与年轻人才队伍两手抓，择优选择一批政治素质好、党性原则强、有党务工作经历、善于沟通协调、热爱党建工作的同志担任党支部委员，优化党务干部队伍结构，结合新形势、新要求，坚持“线上+线下”“理论与实际”“引进来与走出去”“自主学习与交叉互学”相结合的方式，为年轻干部积累经验、增长才干搭建平台，着力提升党建工作质效。近年来，老峰镇使用年轻干部数量大幅度提升至70%。

特色创新，紧抓过程管控。安庆经开区老峰镇以思想建设为引领，成立“老峰镇学教办”每月向镇机关、各村(社区)推送理论学习内容，开展“老峰镇半月谈”活动交流学习、分享工作经验等，积极建设学习型党组织，突出抓好党规党纪以及履职所需业务知识、法律法规的学习，日学“学习强国”APP，周学“学教办”推送理论知识，月读1本书;每季度专题研讨1次，促进党员理论武装、综合素养过硬。深入开展“创建党员先锋岗”“为企优环境”活动，全面推进机关作风转变，深化镇、村(社区)、企业共驻共建，每月开展1次志愿服务活动。规范党员行为，对照好干部“20字标准”，以严明的政治纪律和政治规矩规范党员行为。推进党员“两公开一评议”制度，每名机关党员结合转变作风、服务群众等，做出1-2项承诺，通过党员活动日、公开栏公开，年底向党组织述职并接受评议。

示范带动，树立品牌形象。结合安庆经开区党建品牌创建方案，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以促进党建工作创新发展和党员创先争优为目标，以党员干部群众的满意度为目标，坚持“为企优环境”、“抓社区基层治理”、“抓党建促乡村振兴”的总体目标，成立了多个党建品牌创建示范点，组织开展现场观摩，宣传创建经验和成效，让品牌上升为名牌，鼓舞先进、激励后进，推动经开区老峰镇党建呈现“既有群山又有高峰”效果，有效解决了基层党建“灯下黑”、“不平衡”等问题。目前，全镇14个村(社区)及镇机关党组织创建党建品牌15个，达到100%，真正实现了乡有标杆，村有品牌。(苏秋菊)