安徽财经网讯：2月21日，记者获悉，安徽省委依法治省办日前印发通知，部署开展2022年度党政主要负责人述法工作，对探索建立健全全面运用好领导干部述法考核评价具体标准和结果运用机制，尽早实现“述、考、评、督、责”全链条贯通作出具体安排。
通知明确要坚持以述法为切入点，不断提升党政主要负责人法治素养和法治能力，深入推进法治建设各项工作落地落实、终端见效，全力推动法治安徽建设走在全国前列。对落实述法工作提出了具体要求，一是确保应述尽述，不断增强述法辐射效应;二是规范述法内容，切实改进述法报告内容总结日常工作多“记流水账”、宏观述笼统讲“大而化之”等问题;三是丰富述法形式，省直单位要积极开展本系统专题述法，推动述法工作向二级单位主要负责人延伸。
通知对加强统筹衔接，全面提升述法工作质效提出明确要求，一是加强与党委组织部门沟通协调，确保领导干部年度述职报告中法治建设内容在“保证有”的基础上“讲得准”;二是探索完善参与年终述职民主评议有关工作机制，推动述法结果与干部考核、评价、使用相结合;三是强化与纪检监察机关衔接配合，对不履行或者不正确履行法治建设职责的党政主要负责人依规依纪依法追责问责。(彭继友 杜长琳 记者 马冰璐)
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