为确保党的二十大精神落地落实，徽商集团党委结合实际，创新举措，全方位、立体化，分阶段、分步骤推进，在集团上下全面掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。
做到“四个全面”把握总体要求
在全面学习上下功夫，制定具体学习方案，教育引导集团党员员工深刻领会党的二十大的主题，充分认识学习宣传贯彻党的二十大精神的重大意义，准确领会党的二十大精神的思想精髓、核心要义。在全面把握上下功夫，在认真学习的基础上开展工作调研，全面把握党和国家工作大局的新部署新要求。在全面宣传宣讲上下功夫，落实“七个聚焦”要求，做到“六个讲清楚”，让集团广大员工听得懂、能领会、可落实。在全面落实上下功夫，把握二十大报告中蕴含的机遇，把握高质量发展要求，谋划集团扩量提质增效的工作目标、工作思路、工作举措，推动改革和业务创新，为集团全面重振提供保障和支撑。
运用“四项机制”抓实学习研讨
通过集团党委会学习贯彻、中心组学习研讨、周例会学习传达、党建调度会学习部署的四项集体学习机制，认真学习贯彻党的二十大精神，做到学深悟透、融会贯通。认真落实“第一议题”制度，做到组织学习第一时间，谋划工作第一步骤，集团党委开展集中学习20余次，各直属党组织开展集中学习310多次。制定学习研讨计划，谋划10个学习研讨主题，已开展党委中心组专题研讨3次。通过周例会及时全面学，做到及时跟进学习，迅速消化吸收，切实做到常学常新，集团中层以上干部撰写心得体会和调研文章120余篇。召开党建调度会2次，对各直属公司党组织党建和经营情况进行调度部署。
（2023年1月4日-5日，徽商集团召开2023年党委理论学习中心组第1次(扩大)会议暨工作务虚会，会议学习了2023年中央经济工作会议精神等并开展研讨交流）
开展“四个培训”提升能力水平
认真组织党员干部参加省委和省国资委党委举办的学习贯彻党的二十大精神轮训班。举办集团党委学习宣传贯彻党的二十大精神专题研讨班，对集团中层以上管理人员进行集中培训。举办集团第三期“青干班”暨第一期“青马班”，将党的二十大精神纳入学习重点内容，学员撰写学习心得体会51篇，形成专题调研报告56篇，并举开展了项目结业汇报评选。另外，通过“学习强国”、干部教育在线平台、“青年大学习”等平台，开展“线上+线下”立体学习培训。
（2023年1月4日，徽商集团党委举办学习贯彻党的二十大精神培训班暨党课报告会，集团党委书记、董事长潘友华作题为《以党的二十大精神为指引 奋力推进徽商集团跨越式高质量发展》的党课报告）
组建“四支队伍”开展宣传宣讲
集团层面组建了由集团领导、各级党组织书记、青年代表和先进模范等24人组成的4支宣讲队伍。印发宣讲工作方案，开展宣讲专题培训，确保基层宣讲工作全面、完整、准确。集团党委书记带头赴联系公司和联系党支部开展宣讲，24名宣讲成员共开展宣讲40多次。12月上旬，集团领导赴定点帮扶点(望江县、岩源村)宣讲解读党的二十大精神并召开乡村振兴工作座谈会，看望慰问驻村干部和困难群众。举办党的二十大精神微宣讲竞赛、线上知识答题等活动，扩大宣讲覆盖面，确保驻外员工、一线人员、党外人士等全覆盖。积极用好“平常话”微党课工作机制，鼓励每名党员在党的二十大精神学习中不断思考、总结，通过自己的学习感受对党的二十大精神进行宣传宣讲。
（为深入学习贯彻党的二十大精神，助力乡村振兴建设，2022年11月30日，集团党委副书记、总经理杨群山赴望江县开展定点帮扶工作调研）
立足“四个服务”推动工作落实
提升为经济运转服务的能力，通过推动贸工技一体化和销运储一条龙，切实做到“活流通、稳市场、保民生”。提升为企业生产服务的能力，畅通大宗贸易链条，支持中小微企业发展，徽商新能源、徽商长城大力开展管道气业务，徽商农家福积极打造涉农综合服务商，多措并举提升为企业服务能力。提升为百姓生活服务的能力，依托商之都和红府超市，着力拉动和促进消费，为百姓生活提供丰富多样的优质商品和服务，促进形成市民消费新热点和商管新模式。
（2022年12月20日上午，集团党委书记、董事长潘友华赴商之都中心广场看望、慰问一线员工，督导疫情期间市场保供情况）
积极助力疫情防控，商之都红府超市在合肥、池州等地疫情较为严重时期，做到物丰价稳，高质量保障生活物资配送，赢得了广泛赞誉。提升为乡村振兴服务的能力，推进金融助农，开展30个“保险+期货”项目，服务涉农主体2400余户，保障金额3.44亿元，帮助农户解决增产不增收问题。积极履行国企责任，加大定点帮扶力度，2022年开展消费帮扶和定向捐赠共160万元。
