沙场淬强兵 夺标向未来—滁州市优秀年轻干部“淬炼成钢”训练营综述

当年农家、小岗旧址，乡村振兴、如火如荼。

安徽小岗村4名年轻干部正在田间与群众一同抢收花生、玉米，处处洋溢着丰收的喜悦。这是滁州市优秀年轻干部“淬炼成钢”训练营开展的驻村实践活动，让年轻干部在与群众同吃同住同劳动中体验民情、了解民意，增强宗旨意识。

此次“淬炼成钢”训练营自7月25日开始，历时3个月。由滁州市委组织部牵头，联合浙江大学和上海市松江区委党校、滁州市委党校、安徽小岗干部学院共同举办。市委组织部综合分析研判全市年轻干部表现和特点，点名调训了45名政治素质高、综合能力强、群众口碑好的优秀年轻干部，各地各单位再择优推荐260名年轻干部参加分课堂线上培训。

训练营精心安排了催人奋进的开班典礼、探寻初心使命的红色之旅、锻炼意志的国防军训、深化宗旨意识的“三同教育”、转变作风的见习“市长热线”、提升能力本领的专业训练，让年轻干部在系统化、沉浸式、实战化的“大课堂”中锻炼成长。学员们纷纷表示，这是一次思想大淬炼、能力大提升、理念大变革、作风大转变。

○“忠诚教育+国防军训”，炼意志、强党性

灼灼夏日、炎炎正午，滁州市国防训练基地内，一排排整齐的队列正专心致志地站军姿、练体能、唱军歌，个个精神饱满、气势昂扬。

“中国梦、强国梦需要铁肩担当，为期一周的军训，我们克服了困难、战胜了疲惫、增强了体质、磨炼了意志，今后我们将更加坚定战胜一切困难的信心和决心，主动迎接挑战历练，争当可堪大用、能担重任的干部”，学员张瑞这样介绍。

为增强年轻干部的纪律意识，上好政治忠诚“第一课”。8月6日，训练营开展了永远在路上警示教育活动，市纪委监委相关负责同志作专题党课，并集中参观了党风廉政教育展厅。“一个个身边的真实案例触目惊心、一句句痛心疾首的忏悔语录发人深省......聆听专题党课、参观展厅，其中的违纪违法案例令人深思和警醒”，学员杨莹感叹道。

为筑牢年轻干部政治忠诚之魂，训练营开设习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神精品课程12个，涉及二十大精神专题辅导、党章解读等，教育引导年轻干部忠诚、干净、担当，满怀激情地奋进新征程、建功新时代。

○“三同教育+见习热线”，树形象、转作风

“您好，欢迎接通市长热线”“请您放心，我们会尽快核实并反馈您反映的问题”……12345政务服务便民热线电话受理大厅里，学员们正按照规范流程开展见习“市长热线”实践活动。

为了推动理论与实践深度结合，训练营精心搭设了见习“市长热线”和“三同教育”两大实践课堂。

在见习“市长热线”中，6-8个学员为一组，分时段接听群众热线，让学员在了解诉求、调查核实、协调沟通、解决困难、化解矛盾中，转变工作作风、提升群众工作本领。活动开展以来，现场接听群众来电、核实并督促解决问题202个，靶向解决群众反映强烈“民声工单”60件，评选优秀热线工单12件，群众满意率100%，并编印典型案例集，供交流学习。

在“三同教育”中，学员们以3-4人为一组，分别赴凤阳县小岗村等4个乡镇12个村开展为期1周的驻村实践活动，与群众同吃同住同劳动，通过“访民情、知民意、解民忧、暖民心”，深入学习沈浩精神，帮助办好事实事120余件，形成高质量资政报告12篇，帮助解决发展难题，切实强化宗旨意识。

“在今后的工作中，我将把为民办实事好事作为检验党性的重要标准，持续发扬密切联系群众优良传统，走好新时代党的群众路线。”学员冉磊表态。

○“沪滁共学+浙大研学”，强本领、提素质

为加强与长三角地区优质教育资源共建共享，训练营创新设置“沪滁共学”环节，在上海松江区委党校与当地50余名中青年干部开展为期6天的共学共训共交流活动，聚焦实施长三角一体化发展国家战略、构建新发展格局、推动高质量发展等主题开展专题辅导，搭建两地年轻干部交流平台，强化交流研讨、拓宽发展思路，增强比学赶超意识。

为推深做实年轻干部专业训练和实践锻炼。8月28日，浙江大学研学实践班正式开班，浙江省人民政府原副省长、省政协原副主席、党组副书记孙景淼结合自身经历，以“调查研究是谋事之基、成事之道”主题，给学员们讲了一堂生动鲜活的理论实践课，扎实的理论功底、丰富的工作阅历、深刻的哲学思考、中肯的意见建议，赢得了学员满堂喝彩。

“这次训练营围绕建设长三角中心区现代化城市需求，开设产业发展与招商引资等10大专题，既讲国计民生的大事、也讲群众关切的小事，既宏观分析经济发展、也微观解剖政策方针，既有产业升级事业发展的理论分析、又有服务企业服务群众的经验之谈，邀请的授课老师既包括党政部门负责同志，也包括高校专家教授，还包括优秀企业家代表、基层党组织书记代表等，旨在‘请干过的人讲干过的事、让专业的人讲专业的事’，力求课程贴合实际、解渴管用”，滁州市委组织部副部长席斌荣介绍。

○“互动研讨+实践调研”，拓思路、促发展

夜幕降临，亥时人定，夜色中浙大学子已踏上归途。

此时，训练营“谈认识、谈不足、谈打算”交流研讨会正如火如荼开展，“浙江‘千万工程’好在哪里”“与浙江相比，我们的党员干部队伍差距在哪里?应如何提高”“长三角一体化作为滁州高质量发展的最大机遇、最大红利，我们如何主动靠上去、精准接上去、全力融进去”……学员们结合学习体会和工作实际，热烈地发表自己的见解。

此前，学员们研学实践的脚步从未停歇。在嘉兴南湖，他们瞻仰昔日红船，缅怀革命先烈、赓续红色血脉;在浙江大学国际科创中心，他们沉浸于前沿科学研究，感受人才对科技创新和产业发展重要作用;在玉皇山南基金小镇，他们领略“旅游+金融”特色小镇风采，学习资本运作对经济发展的驱动力量;在浦江县，他们近距离透视“浦江经验”，探索乡村振兴、基层治理的“源头活水”。他们还将全体学员分为乡村振兴、城乡规划、金融经济等6个专题组，分别前往杭州市余杭区、金华市浦江县等地开展为期1周的案例式、解剖式调研，深化对高质量发展、构建新发展格局的规律性认识。

每一次研讨都是观点的碰撞和思想的交锋，都是一次“头脑风暴”，都是将课堂所学、调研所得、实践所思，内化于心、外化于行的过程。训练营开展以来，先后围绕“千万工程”、“八八战略”等创新模式和经验做法开展座谈研讨12次，总结提炼出“探索滁州经济社会发展的优势”、“八八战略再深化”等研学报告80余份，有针对性提出意见建议200余条，为滁州高质量发展提供了思路参考。

千锤百炼方成钢，持之以恒能致远。训练营通过“真刀真枪”淬炼年轻干部，他们履职尽责的思路更加明晰，对标夺标的信念更加坚定，开创事业的梦想更加强烈。学员们纷纷表示，将鼓足干劲、奋力前进、争先创优，把学习成果转化为滁州市经济社会高质量发展的具体思路和生动实践。(刘国兵 张伟)