绩溪县上庄镇：真情关爱老年人 免费体检暖人心

市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(程慧 曹开发)为进一步保障辖区老年群众身体健康，提高辖区老年人的健康水平，近日，绩溪县上庄镇计生协联合上庄镇中心卫生院在各村卫生室开展65周岁以上老年人免费健康体检活动。

早上七点半，志愿者就开始了登记工作，老人们有序排队拿号，由志愿者引导前往指定的检查场所。检查过程中，卫生院医护人员为体检人员进行认真检查，现场进行血常规、血糖、血压、尿常规、心电图、肝肾功能、腹部B超等项目检查，详细询问每位老人平时的生活习惯、既往疾病史、治疗及目前用药情况并对症就诊，并对老人们所反映的健康问题一一解答，分析评价老年人群疾病的变化趋势及其影响因素。同时在现场，志愿者还向大家宣传了文明健康绿色环保生活方式，倡导居民限盐控油，合理膳食，戒烟限酒，适量运动，养成健康的生活方式。

此次健康体检和健康生活方式宣传活动得到了群众的一致认可，通过此次体检不仅让老年人更加了解自身的健康状况，及时纠正不良的生活习惯，有效降低患病率，而且让辖区内的老年人切身感受到了来自社会的关爱与温暖，提高了老年人对健康的认识。

下一步，上庄镇将继续为辖区群众带来更精细、更体贴、更暖心的服务，进一步加强对老年群体的关心和关爱，当好辖区居民的健康“守门人”，让老年人感到老有所“医”，切实提高老年群体的安全感、幸福感和获得感。

坚持严管厚爱，规范日常管理。严格按照《安徽省选派干部管理办法》，落细落实选派干部请销假制度、工作督查制度等各项管理措施，为规范管理奠定坚实基础。明确专人负责选派干部管理工作，建立选派干部请销假管理台账，及时掌握选派干部到岗情况。由镇党委书记牵头，定期同选派干部深入谈心谈话，及时了解和掌握选派干部思想、工作动态及意见诉求，主动为选派干部排忧解难。镇党委通过不定期实地走访、电话查岗等方式对选派干部在岗履职、参会参学、工作实绩等方面进行检查，切实提高选派干部的自觉性和纪律性。并将平时督查情况作为选派干部年度考核的重要依据。自选派到村任职以来，全镇12名选派干部自觉服从管理，坚持吃住在村，切实履行好建强村党组织、推进强村富民等工作职责。

践行学字当头，筑牢思想根基。始终把加强选派干部的思想政治教育摆在重要位置，通过学习培训、外出观摩等方式，切实选派干部提升政治素养，拓宽发展思路，提高履职能力。2023年以来，邀请选派干部列席参加镇村干部会、镇党建例会10余次，有效帮助选派干部加强政策学习，了解掌握全镇当前中心工作。安排选派干部到所在村党组织为党员带头上党课、领学党的二十大精神4次，组织选派干部外出学习、座谈交流2次，进一步提升选派干部引领党员思想建设、带领群众致富、带动村庄发展的水平。镇党委还积极组织选派干部参加全县选派第一书记一季度“擂台比武”活动，4位驻村第一书记以“现场演讲+PPT演示”的方式亮答卷、晒经验、比思路，梧川村第一书记荣获第一名、下五都村第一书记荣获第三名，进一步形成对标先进找差距、比学赶超促提升的良好氛围。

突出实干为要，积极履职尽责。积极搭建选派干部履职尽责、干事创业的平台，引导选派干部所在村与派出单位精准对接，利用各自优势实现资源整合。梧川村选派干部通过与帮扶单位安徽大学深入对接，借助学校专业团队力量，帮助规划设计“黄高峰红色旅游”专线，打造红色研学基地，年均接待学员1000余人次。并与选派帮扶单位签订百万余元的农产品订单，助力村经济发展和农户增收。浩寨村驻村工作队紧密结合村情实际，大力发展油茶抚育和小香薯种植项目，探索产业兴村和冯村文旅兴村齐头并进的新路径。大源村驻村工作队深入开展为民办实事，加强日常走访，听取群众意见，累计遍访群众2000人次，帮助群众解决实际问题185个。下五都村选派干部积极为村集体经济发展出谋划策，联合村“两委”建设白茶种植基地200亩、香椿种植基地35亩，助力乡村振兴。(胡四维)