市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯( 记者 李世宏 ) 今年以来,金安区“监察执法+司法调解”。推进维权高效便捷,劳动监察与劳动仲裁、法律援助工作站联动协助,实现行政执法与调解裁决资源的有效整合,将欠薪纠纷化解在基层。
该区采取“源头预防+动态监管”,消除欠薪苗头隐患,发放《安徽省工程建设领域农民工工资支付与监管指引(第一版)》宣传册500余册,解答咨询60余人次。开展工程建设领域农民工工资“月月清”行动,定期排查欠薪隐患企业和工程项目。全市县区一级率先建成劳动保障监察信息化平台,实现动态监控。
“统筹协调+联合惩戒”相结合,职能部门与属地政府开展联动联处,形成共同治欠的工作合力。该区对辖区232家企业开展劳动保障守法诚信等级评价,对因欠薪问题造成恶劣影响的企业实行信用评价“一票否决”,纳入拖欠农民工工资“失信联合惩戒名单”并向社会公示。
今年以来,金安区高效办结欠薪隐患线索530条,移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪2件,共治理支付农民工工资3880余万元。
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