市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(姚鑫 程跃云 记者曹开发)宣城市市直单位百名科长“五比五评”活动从7月份开始正式启动。
此次活动是为了深入贯彻落实全省改进工作作风为民办实事为企优环境大会精神，聚焦聚力“一改两为五做到”，进一步推动市直单位党员干部提高站位、转变作风、履职尽责、奋勇争先，以解决服务经济社会发展不作为慢作为和损害营商环境等突出问题为导向而开展的，活动按照三年一个周期全覆盖，第一轮考评活动从7月份开始到明年2月结束。
据了解，该活动选取了公共服务、行政执法、综合管理职能或直接面向社会、面向市场主体的部门科室及二级机构主要负责人140余人为参评对象，活动将通过随机暗访、专项督查等日常考评以及服务对象代表、“两代表一委员”等综合评价相结合的方式，从政治素质、工作能力、宗旨意识、履职成效、干部形象等五个方面进行评议。被评定为“优秀”等次的参评对象，在提拔使用和晋升职级时予以重点考虑，连续两年评定为“不称职”等次的或连续2年得分位列每类参评对象后5%的，予以免职处理。
