芜湖市繁昌区应急管理局：“党建+”德智体美劳，谱写年轻干部教育管理“五线谱”

市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com)、掌中安徽讯(周薛)为落实全面从严治党主体责任，芜湖市繁昌区应急管理局党委对年轻干部高标准、严要求，不断强化日常监督管理，通过“党建+”德智体美劳，谱写年轻干部教育管理“五线谱”助力年轻干部在成长路上健康茁壮，行稳致远。

“党建+”德。通过节前廉政集体谈话会、参观廉政警示教育基地、观看廉政警示教育片、发送廉政信息、查找廉政风险点帮助年轻干部在思想上筑起拒腐防变的防线，增强自我约束、自我监督的意识和能力，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

“党建+”智。通过“应急管理干部网络学院”“应急大讲堂”，组织年轻干部认真收听收看专家讲解安全生产、防汛抗旱、森林防火、防灾减灾救灾等方面的内容，不断提高业务素质。熟悉并掌握救生艇、无人机、智能救生圈等应急救援装备。

“党建+”体。通过开展“凝心聚力攀高峰，喜迎党的二十大 ”登山活动；“坚守初心担使命，砥砺奋进新征程”健步走活动;参加全民运动会等，让年轻干部在紧张的工作之余放松心情、锻炼身体、激发斗志，以更加饱满的精神状态投入到应急管理工作中。

“党建+”美。通过精神文明建设引导年轻干部当先锋、作表率。6名年轻干部荣获“芜湖好人”“芜湖市岗位学雷锋标兵”、芜湖市最美志愿者”、“芜湖市疫情防控先进个人”、等荣誉，他们以实际行动展现了新时代应急管理系统年轻干部的良好精神风貌。

“党建+”劳。通过“压担子”，局党委对年轻干部坚持“严管”“厚爱”相结合，在综合执法、事故调查、防汛抢险、疫情防控等急难险重任务中加强磨砺锤炼，提升能力本领。坚持从实绩看德才，4名年轻干部因工作业绩突出，安排到中层干部岗位。