市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com) 、掌中安徽讯 (任倡辉) 宿州市灵璧县审计局以贯彻落实省委“一改、两为、五做到”会议精神，以县委“强宗旨、转作风、勇担当、树形象”集中整顿活动及局“能力素质提升年”活动为契机，聚焦“六个注重”教育、引导干部职工壮筋骨、长才干，实现干部队伍建设新突破。
一、注重勤学。一是审计业务知识要学精。这是审计人员安身立命之本，要求全体职工要向书本学、向实践学、向同事学，熟练掌握审计业务技能，提高自身业务素养;二是法律法规知识要学好。这是审计人员依法审计之基，特别是与审计工作相关的法律法规更要学会、学懂，要注重法律法规学习与审计业务相结合;三是国家方针政策要学透，这是审计人员做好工作之根，特别是与审计工作相关的国家方针政策和省市县部署要做到学深、学透。
二、注重苦练。一是要练好“听”功。审计工作要以大量的实践经验作为基础，年轻同志一定要抢抓时机，主动请教有审计工作经验的老同志，并听取其意见和建议，不断提高、完善、丰富自己。二是要练好“说”功。审计工作人员要把沟通交流作为干好工作的基本功，通过“审计青年大讲堂”、“导师带教”、召开进点会等方式，锻炼自己的沟通能力，保证审计工作有序、有力、有效开展。三是要练好“写”功。干部职工要常写、多写、会写审计信息、小结、研讨等材料，及时总结经验，找准不足，整改提高，逐步提升自身撰写高质量审计要情、审计报告、审计信息的能力和水平，积极推动审计工作从“点上发力”向“面上见效”转变。
三 、注重常思。一是审前多思，做到心中有数。对如何做好审前调查工作要多思、多想、多深入细致了解审计对象总体概况，对项目重要节点和主要内容以及可能存在的问题要常记于心、牢记于脑，为编制审计工作方案或实施方案打好基础。二是审中勤思，做到心中有界。对如何创新方式方法，提升质效，要勤思多虑，改变“就账查问题、对事不对人”的传统审计思维，将“事”与“人”紧密挂钩，弄清审计事项的来龙去脉，严格落实“三个”区分开来，客观准确界定责任。三是审后反思，做到心中有责。对如何强化督促整改，促进完善，要反思多问。审计的目的不仅仅是为加强监管服务，更要促进被审单位问题整改、完善机制。通过边审边改、限时整改，定期整改检查、整改责任追究、整改结果通报，确保审计成果充分利用。
四、注重巧干。一是节约资源抓创新。对重大审计项目，坚持统一审计方案、统一组织领导、统一标准口径、统一报告模式。注重不同审计项目之间的相互结合，对同一单位的经济责任审计与预算执行、财政决算、财政收支等审计实行捆绑运行，避免交叉、重复审计，最大限度降低审计成本，实现“一审多果、一果多用”。二是整合资源抓提质。对确定的重点审计项目，打破分工界限，以项目定人员，加强不同专业间的融合，注重审计组成员能力和结构的优势互补，优化配备具有查核问题、分析研究、审计管理等方面能力的审计一线团队，为审计项目有序开展提供坚强保证。三是统筹资源抓增效。对部分专业性强、任务量大的审计项目，根据工作需要向社会购买审计服务，较好解决了审计力量不足的问题。
五、注重互助。审计工作业务多、人员少、任务重、时间紧、责任大。一是加强横向互学，全局人员中有的擅长社保类资金审计、有的擅长企业税收类审计、有的擅长经济责任类审计、有的擅长投资类审计、有的擅长计算机技术在审计方面的应用等等。全体人员要互学互帮，取长补短，要一专多能，成为“多面手”、“万斤油”。二是加强纵向互促，要求领导班子成员与中层干部和一般工作人员之间、年龄长的和年轻同志之间、长期从事审计工作的与刚进入审计机关工作的同事之间，要互促、互助共同提高，要互惠共赢，成为“复合型”、“全能型”人才。
六、注重尚廉。一是抓住“关键少数”。领导班子成员带头严格执行中央八项规定精神、审计“四严禁”工作要求和“八不准”工作纪律，把纪律和规矩挺在前面，做遵纪守法的表率。二是坚持刀刃向内。制定局廉政风险点排查及防控责任措施23条，加大审计廉政风险防控，坚持刀刃向内，严禁以审谋私，防止“灯下黑”。三是注重宣传引导。要求全体干部职工要常怀律己之心，常排非分之念，常修为政之德，常思贪欲之害，要知敬畏、存戒惧、守底线，秉公执法、廉洁从审，切实维护审计机关清正廉洁的良好形象。
下一步，县审计局将自我加压，负重前进，着力锻造素质过硬、作风优良、敢于担当、廉洁高效的审计铁军，高质量开展审计工作，以优异成绩和实际行动迎接党的二十大胜利召开!
