市场星报、安徽财经网(www.ahcaijing.com) 、掌中安徽讯(刘晓言)淮北市濉溪县审计局始终坚持把青年干部培育作为审计事业蓬勃发展的核心动力，以立身、立业、立信为标尺，采取“四个突出”培育青年审计干部，努力打造一支想干事、能干事、干成事的青年审计人才队伍。
突出思想引领，激发干事动力。把青年干部政治教育作为重要工作常抓不懈，通过专题党课、辅导宣讲、研讨交流等多种形式，充分依托“学习强国”“中国审计数字在线”“安徽干部在线教育”、局党支部微信工作群、学习加油站等学习载体，不断提高青年干部的理论素养和政治水平，教育引导年轻干部成为忠诚可靠的干部。
突出实战锻炼，提升专业本领。注重加强对青年干部的实践锻炼，把青年干部放到艰苦岗位、吃劲岗位磨炼，促进青年干部在实践中成长。采取“以老带新”、结对帮扶、挂职锻炼、项目挂帅等形式，选拔优秀青年干部担任股室负责人，在审计项目中担任主审，选派青年干部赴省、市重大项目交流学习，给青年干部压担子、上螺丝、加压力，让青年干部在实践中学习、在实战中磨练。
突出平时考核，激荡青春力量。及时肯定、激励青年干部成长，根据个人实绩与领导评鉴，结合评先评优活动，加大推荐评比和表彰力度，将考核结果运用到干部综合评定、奖励惩处和选拔任用工作中，全面调动青年干部队伍积极性和主动性。组织开展优秀学习案例评选、业务研讨、知识竞赛、主题演讲等形式多样的活动，为年轻干部创造更多展示才华的机会，全面提高青年干部“能查、能说、能写”水平。
突出严管厚爱，铸就优良作风。坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，加强对青年干部的常态化教育监督，严格落实交心谈心制度，定期了解掌握青年干部思想动态，帮助其化解在工作、生活等方面的压力。及时通报违反中央八项规定精神典型案例、审计系统违规违纪典型案例，始终做到警钟长鸣、防微杜渐，做纪律严明的审计人。
